Экономическая сущность и функции заработной платы
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Функционирование предприятия любого вида деятельности будь то производство, торговля или сфера услуг невозможно представить без наличия сотрудников. Согласно теории К. Маркса , производственные процессы включают в себя средства труда (оборудование), предметы труда (сырье) и непосредственно деятельность человека, под которой подразумевается труд. Средства труда и предметы труда в совокупности составляют средства производства, которые в сочетании с трудом человека образуют основу производственных сил.
Значение трудовых ресурсов в деятельности предприятий неоспоримо. Влияние трудовых ресурсов сказывается на производительности труда, эффективности производства, успешности функционирования бизнеса в целом. К. Маркс в своей теории прибавочной стоимости развил концепцию выплаты вознаграждения сотруднику по результату выполненной им работы как компенсацию затраченных усилий.
Помимо развития теорий о природе компенсация трудовых затрат не затихают споры о разграничении категорий «заработная плата» и «оплата труда», суть которых во многом близка, но при этом имеет отличия
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Анализ научных работ различных российских и зарубежных авторов в отношении категории «оплаты труда», к котором относятся Маркс К. , Самуэльсон П. , Рофе А.И. , показал, что все они рассматривают оплату труда как некую компенсацию работнику за потраченное время и предоставленную рабочую силу.
Структурируем определения категории «оплата труда» с позиции ведущих экономистов :
Рис. SEQ Оценка мнений различных ученых экономистов в отношении трактовки понятия «оплата труда» показала, что это понятие включает в себя выплату возмещения сотруднику от работодателя не только за выполненную работу, но и дополнительные выплаты, напрямую не связанные с качественными и количественными трудовыми показателями. К таким выплатам относятся компенсации простоев, оплата больничных, подарки и пособия, приуроченные к определенным датам и событиям, а также социальное страхование.
Термин «заработная плата» отличается тем, что включает в себя только трудовое вознаграждение за выполненную работу, которое зависит от количественных показателей и квалификации сотрудника
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
