Экономическая оценка совершенствования деятельности фирмы

Проблема экономической оценки эффективность производства занимает важное место в системе анализа деятельности предприятия. Она занимает ключевое положение в экономической теории и практике. Общее понятие эффективности является достаточно широким и действует в самых разнообразных отраслях.
А.В. Шегда отмечает, что срок «эффект» в переводе с Латинской означает «результат». Итак, категория «эффективность» интерпретируется как «результативность». Термин «эффект» имеет значение результата, последствия изменения состояния определенного объекта, обусловленной действием внешнего или внутреннего фактора. Фактически оценка эффективности производства предприятия заключается в определении его результатов [4, с. 170-171].
И.Н. Герчикова считает, что целесообразно оценивать эффективность относительно реальных издержек производства. При этом автор подчеркивает, что эффективность следует определять по рентабельности актов, собственного и ссудного капитала [9, с. 5].
Для формирование общих выводы об эффективности производственной деятельности предприятия целесообразно использовать комплексную систему показателей. Именно поэтому в западной экономической науке эффективность производственной деятельности рассматривают как складную и многоаспектную категорию.
Для вычисления показателей эффективности нужно иметь необходимую совокупность первичных данных, которые отражают реальные производственные процессы и состояние системы хозяйствования по всем ее направлении. Основным источником информации комплексного экономического анализа являются данные оперативного учета всех видов ресурсов и затрат, основных результатов и баланса предприятия по состоянию на соответствующую дату.
Аналитическая оценка экономической и социальной эффективности производства имеет базироваться на результатах комплексного анализа деятельности хозяйства за определенный период хозяйственной деятельности. Такой комплексный анализ охватывает мониторинг, фиксирование фактичности (ожидаемой), значений в динамике и аналитическую оценку определенной совокупности показателей деятельности. Таким образом, эффективность деятельности предприятия — это категория, которая показывает соответствие результатов и затрат предприятия целям деятельности и интересам собственников. Понятие «эффективность» предполагает оценки и сравнения полученных результатов деятельности с величиной потраченных ресурсов. Эффективность раскрывает характер причинно-следственных связей производства [6, с. 22].
Она показывает не сам результат, а какой ценой он был достигнут. Поэтому эффективность чаще всего характеризуется относительными показателями, что рассчитываются на основе двух групп параметров — результата и затрат.
И.В

. Ковальчук определяет традиционный и многофакторный подход к оценке эффективности производственной деятельности предприятия [7].
Традиционный подход основан на классической модели Дюпона, которая характеризирует рентабельность капитала и предполагает оценку эффективности на основе двух групп показателей. Показатели первого уровня отражают эффективность деятельности предприятия в целом. В ходе их обоснования сравниваются результаты с показателями затрат всех ресурсов, показатели второго уровня. Последние оценивают эффективность использование отдельных видов ресурсов предприятия.
Многофакторный подход представляется в научной экономической литературе, но редко применяется на практике и предполагает использование агрегированных индексов эффективности.
Оценка эффективности деятельности на основе концепции «Performance Management» (управление результативностью) предполагает использование так называемой сбалансированной системы индикаторов (Balanced Scorecard (BSC)), которая включает различные финансовые и нефинансовые показатели, что дают возможность комплексно оценить стоимость предприятия и эффективность его деятельности. Показатели рентабельности используют в этой системы как второстепенные [20, с. 913].
Рассмотрим более подробно традиционные подходы к оценке эффективности производственной деятельности предприятия. Показатели первого уровня, которые оценивают эффективность использование ресурсов предприятия являются:
- рентабельность активов;
- рентабельность собственного капитала;
- рентабельность инвестированного капитала;
- рентабельность продукции;
- рентабельность операционной деятельности;
Показатели другого уровня характеризируют эффективность использование отдельных видов ресурсов и позволяют менеджерам сосредоточится на использовании отдельных ресурсов. Целесообразно анализировать их динамику, а не абсолютный уровень, поскольку абсолютное значение, например, рентабельности основных или оборотных средств нельзя сравнивать с альтернативной доходностью, например, за банковскими депозитами, поскольку полученная на предприятиях прибыль является результатом функционирование не лишь одного вида активов предприятия, а всей их совокупности. Изучение динамики указанных показателей позволяет оценить с эффективностью использование которых актов в предприятия возникает больше всего проблем [16, с. 145].
Показателями эффективности использование основных средств являются:
- отдача основных средств;
- рентабельность основных средств;
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов определяются как отношение объема реализованной продукции или товарооборота, или эффекта в виде прибыли, к средней численности работников или суммы затрат на оплату труда всех работников