Эффективность применения системного подхода в управлении
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы. На протяжении всего XX века ученые умы будоражило понимание необходимости определения закономерностей деятельности предприятий и организаций. Были определены главные методы, используемые руководителями в своей управленческой деятельности, выделены основные принципы предпринимательства. Основной единицей исследования в менеджменте является организация. Под организацией, в общем виде, понимается совокупность взаимодействующих элементов, стремящихся к единой цели. То есть организацию понимают как систему элементов, имеющих одну направленность. Кроме этого, за последние сто лет в человеческих умах сформулировалась мысль о важности рассмотрения развития организаций во взаимосвязи как внутренних, так и внешних элементов, задействованных в ее функционировании. То есть организацию рассматривают как подсистему системы более высокого уровня. Среди работ ученых, посвященных вопросам исследования системного подхода в управлении, следует выделить труды Р. Акоффа, С. Бира, Ч. Черчмена, Дж. Ван Гига, П. Друкера, Г. Саймона и других. Из современных ученых интересны взгляды М. Джексона, И. Прангишвили, М. Локтионова, М. Матушкина по данному вопросу. Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «БЭСТ ПРАЙС». Предметом исследования является системный подход в управлении, а также сам процесс управления предприятием. Целью работы является изучение эффективности применения системного подхода в управлении. Задачами работы является: - изучение теоретических основ системного подхода в управлении, - провести анализ системы управления ООО «БЭСТ ПРАЙС», - усовершенствовать систему управления ООО «БЭСТ ПРАЙС». Теоретическая основа исследования: нормативно-правовая база, включающая основополагающие законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы организации деятельности предприятий; научная литература, отражающая современные подходы к совершенствованию организации и управления предприятий. Методологическая основа исследования включают в себя: диалектику, синтез и анализ изучаемого материала; специальные методы рассматривающие предмет как систему, сравнительный и частнонаучный методы.
Сущность и значение системного подхода в управлении
Любая организация предполагает обязательное наличие определенной структуры, в которой элементы расставлены в определенной иерархической зависимости друг от друга. Эффективной организационной структурой является та, которая позволяет организации взаим...
Открыть главу«Жесткий» и «мягкий» системный подход
В истории развития менеджмента как науки выделяют два основных исторических этапа, в период которых организацию рассматривали как систему (табл. 1). Таблица 1 Исторические этапы развития системного подхода Этап Исторический период Содержание систем...
Открыть главуОрганизационно - экономическая характеристика предприятия
Юридическое образование ООО «Бэст Прайс» приходится на 2007 год. Полное наименование предприятия: Общество с ограниченной ответственностью «Бэст Прайс». Сокращенное ООО «Бэст Прайс». Место нахождения: 141401, Московская обл., г. Химки, ул. Победы, 1...
Анализ факторов внешней и внутренней среды
Для анализа положения ООО «Бэст Прайс» на рынке рассмотрим воздействие внешней среды, основными факторами которой являются: экономические, социальные, политические, рыночные и технологические. Влияние и проявление этой группы факторов рассмотрим в та...
Экономическая оценка затрат предлагаемых мероприятий
Оценка преобразования предприятия ООО «Бэст Прайс» сводится к следующим работам: - разработка плана преобразования; - разработка системы управления; - оборудование рабочих мест; - подбор и обучение персонала. Рассмотрим более подробно данные пун...
Открыть главуЗаключение
Анализ системы управления выявил достаточно серьезный подход к ее организации руководства ООО «Бэст Прайс». Однако, на финансовую устойчивость, прогрессивность и дальнейшее развитие предприятия оказывают как внешние, так и внутренние негативные факторы, которые также сводят управленческие усилия к неэффективности. В этих условиях поиск новых подходов к организации деятельности предприятия, а именно в преобразовании предприятия, может являться одним из правильных решений по сохранению конкурентных позиций предприятия. Изучение предмета позволило отметить их основные достоинства и недостатки, которые нужно учитывать при реализации процесса эффективного управления предприятием. В результате проведенных исследований процесса управления ООО «Бэст Прайс» удалось выявить проблемы эффективного развития, а также разработать рекомендации по улучшению организационной системы предприятия в целом.
Список литературы
1. Баринов Ю.Г., Баринова Г.В. Эволюция методов решения проблем в менеджменте // Вестник Псков ГУ. Сер. Экономические и технические науки. 2017. № 5. С. 92-103. 2. Жулина Е.Г., Ефремова Н.А. Эффективная система мотивации персонала в системе факторов конкурентоспособности организации // Совершенствование инструментария повышения конкурентоспособности отечественных компаний : [кол. моногр.] / [кол. авт.]; под общ. ред. А.В. Гугелева. Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) рЭ у им. Г.В. Плеханова, 2018. С. 196-213. 3. Ивашина М.М. Системный подход к построению социально ориентированного бизнеса // Перспективы развития отечественных предприятий в условиях формирования цифровой экономики : материалы Междунар. (очно-заоч.) науч.-практ. конф. «Бенцманские чтения - 2017» (Саратов, 14 нояб. 2017 г.). Саратов: Саратовский социальноэкономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2018. С. 60-62. 4. Игнатова Г.В. Влияние резервов качества на повышение конкурентоспособности предприятия // Наука и общество. 2017. № 2 (21). С. 103-110. 5. Локтионов М.В. Мягкий системный подход в организационных исследованиях // Вопросы экономики и права. 2017. № 1. С. 51-54. 6. Матушкин М.А. Развитие системного мышления в менеджменте предприятий // Современный взгляд на проблемы качества и управления конкурентоспособностью в условиях внешних вызовов : материалы междунар. (очно-заоч.) науч.-практ. конф. / ред. кол.: А.В. Гугелев, Н.С. Яшин, И.П. Степанова, П.В. Старцев. Саратов, 2017. С. 32-35. 7. Прангишвили И.В. Энтропийные и другие системные закономерности: Вопросы управления сложными системами / И.В. Прангишвили; Ин-т проблем управления им. В.А. Трапезникова. М.: Наука, 2017. 428 с. 8. Дафт, Р.Л. Теория организации: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Р.Л. Дафт; Пер. с англ. Э.М. Коротков. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 736 c. 9. Кальницкая И. В. Анализ эффективности управления организацией // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 4. – С. 186–190 10.Келлер, И.Э. Теория управления: Учебник / И.Э. Келлер. - СПб.: Лань, 2014. - 224 c.
