Документооборот и организация учета труда

Кадровый учет и ведение расчетов с персоналом по оплате труда возложено на начальника отдела кадров, совмещающего трудовые обязанности бухгалтера по заработной плате, в обязанности которого входит формирование приказов о приеме, увольнении, премировании сотрудников и направлении в отпуск. Также сотрудник производит начисление вознаграждений сотрудникам, производит удержания и оформляет выплаты.
Отражение операций по расчетам с персоналом регистрируется в программе «1С: Бухгалтерия, версия 8.3». Программа позволяет отражать операции по начислению и выплате заработной платы, премирования, содержит функцию расчета отпускных выплат и пособий по временной нетрудоспособности. Также есть возможность в оперативном режиме вывести на печать регистры по счетам 70, 68 и 69 (анализ счета, карточная счета и ОСВ по счету).
В рассматриваемой организации положение об оплате труда не разработано

.
При приеме на работу с каждым сотрудником заключается трудовой договор, в котором отражаются условия приема на работу, график работы, должность, установленный оклад, права и обязанности работника и работодателя, а также оплата труда.
При приеме на работу с каждым соискателем проводится собеседование и заполняется анкета с указанием таких сведений как наличие образования, предыдущее место работы, опыт и причины увольнения.
С трудоустроенным сотрудником проводится инструктаж и заполняется приемная записка, в которой отражаются все операции, которые необходимо осуществить при оформлении нового сотрудника