Цифровые технологии и изменения структуры занятости рабочей силы. Технологическая безработица

На сегодняшний день перед Россией стоит множество задач в сфере социально-экономического развития. Особенную важность необходимость их решения приобрело в связи с ухудшением геополитической и геоэкономической ситуации. В условиях постоянно нарастающего санкционного противостояния с ведущими государствами запада, высокой волатильностью сырьевых рынков, а в следствии и национальной валюты, государству крайне важно добиться устойчивого и стабильного экономического роста. Причем, нужно понимать, что достигнуть этого требуется, как на уровне всей страны в целом, так и отдельных субъектов Федерации. Состояние российской экономики также позволит оценить динамика ВВП (рис. 1).
Рис.1 Динамика ВВП РФ по оценкам Росстата
Проблемы экономики России напрямую связаны с увеличением так называемого «застоя» в экономике страны, который образовался по целому ряду фундаментальных причин, в первую очередь с введением санкций, а также с тем, что отечественная экономика в последние годы имела ярко выраженный сырьевой характер. В результате, после падения цен на нефть, ее рост затормозился, и она впала в очевидную стагнацию. И это очень опасно в условиях непрерывного роста технологий и их внедрения в самых разных отраслях и сферах.
Вместе с этим, нужно отметить, что наша страна на сегодняшний день входит в число крайне образованных. К примеру, Россия находится на 2-м месте после Японии с точки зрения доли граждан, чей уровень образования ниже среднего (всего лишь 5%). Очень велика доля людей, которые имеют так называемое третичное образование, означающее в свою очередь, что человек закончил ВУЗ или какой-либо колледж (63%), что соответствует 3-му месту в ОЭСР.
Это позволяет утверждать о том, что подавляющее большинство рабочей силы является достаточно образованным и высококвалифицированным, что неизбежно накладывает определенный отпечаток на российский рынок труда.
На начало 2020 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 74,8 млн человек , из них 71,4 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 3,5 млн человек – как безработные, соответствующие критериям МОТ, т.е

. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю (рис.2) .
Рис.2 Уровень безработицы населения в % к численности рабочей силы в возрасте 15-72 года
Говоря про влияние цифровых технологий на структурные изменения рынка труда, нужно отметить, что начиная с 2000-х, он крайне сильно трансформировался:
в первую очередь нужно отметить значительное увеличение профессиональной квалификации и соответственно рост квалифицированной занятости;
также произошло сокращение численности рабочей силы в первичных и вторичных секторах, охватывающих многие отрасли, от сельского хозяйства до обрабатывающей промышленности. Переток случился в сферу услуг, что соотносится с глобальными тенденциями.
Серьезно увеличилось число специалистов среднего уровня квалификации – рост составил более 12%, число сотрудников, занятых в сфере обслуживания увеличилось на 36%, специалистов высшего уровня квалификации и вовсе на 50%. Более, чем вдвое выросло количество руководителей. Это происходило одновременно с оттоком рабочей силы из менее квалифицированных групп. Наглядно это можно увидеть на примере соотношения «белых» и «синих» воротничков (работников в офисной сфере и сфере услуг, и представителей рабочих профессий соответственно). Данные взяты из приведенного выше исследования деловой газеты «Ведомости» (рис.3).
Рис.3 Соотношение «белых» и «синих» воротничков
На фоне этого достаточно значимой стала проблема так называемой технологической безработицы. Она возникает, когда люди теряют работу из-за технического прогресса. Проще говоря, замена рабочей силы технологией приводит к технологической безработице.
Это форма структурной безработицы, при которой структура экономики меняется в зависимости от изменения спроса на рабочую силу из-за внедрения новой техники, экономии времени и совершенствования методов производства.
Как правило, технологическая безработица возникает с введением новой техники, и она считается временной или недолгой