Цель, задачи и источники проверки

Цель аудита расчетов по оплате труда с персоналом заключается в составлении обоснованного мнения о достоверности и полноте информации о начислении, удержании и выплате заработной платы, и прочих расчетах с персоналом, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности организации .
Основные задачи проверки:
- оценка системы внутреннего контроля по трудовым затратам, и ее эффективности;
- оценка состояния синтетического и аналитического учета начислений, удержаний и выплаты трудового вознаграждения;
- оценка полноты отражения бухгалтерских операций по расчетам с персоналом на счетах бухгалтерского учета;
- проверка соблюдения законодательства в области налогообложения трудовых доходов;
- проверка соблюдения законодательства по предоставлению сотрудникам социальных гарантий .
Основополагающим документом, регулирующим порядок проведения аудиторской проверки, выступает Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 26.11.2019, с изм. от 01.04.2020) «Об аудиторской деятельности» .
Право гражданина на труд и его оплату гарантируется Конституцией .
Налоговый кодекс РФ (ч.2) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.01.2021) содержит положения по обложению НДФЛ доходов сотрудников предприятия, согласно которому утверждены различные ставки по налогу, используемые для налогообложения отдельных видов доходов

. Ставка, используемая для исчисления НДФЛ с трудовых доходов и дивидендов, составляет 13%. Дивиденды нерезидентов облагаются по ставке 15%, а заработная плата и отпускные – по 30%. Подарки от предприятия и выигрыши облагаются налогов по ставке 35% с суммы, превышающей 4 тыс. руб. Такая же ставка применяется при получении материальной выгоды и с процентного дохода по вкладам в банках.
Трудовые взаимоотношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) , который содержит положения в части составления трудового договора и соблюдения прав обеих сторон. Кроме того, ТК РФ определяет правила расчета средней заработной платы сотрудников, которая используется для различных расчетов.
Система обязательного страхования строится на основе положений Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об основах обязательного социального страхования» , который содержит основные положения системы страхования в России, права и обязанности субъектов страхования и определяет порядок поступления взносов и начисления страхового обеспечения.
При возникновении страхового случая возникает потребность в выплатах пособия, которая определяется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред