Автоматизация аудита ООО «Сашет»

Внедрение автоматизированной системы кадрового аудита должно осуществляться поэтапно. С целью снижения затрат на внедрение автоматизации в ООО «Сашет» предлагается применять программу Exel. Данная программа является наиболее бюджетной, а результаты достоверными. На рисунке 10 представлена последовательность внедрения.
12153901657355
S
4.1
3.1
2.2
2.1
1.2
1.1.
1.3.
1
2
2
2
4
3
F
3.2
6
005
S
4.1
3.1
2.2
2.1
1.2
1.1.
1.3.
1
2
2
2
4
3
F
3.2
6
Рисунок 10 – Этапы внедрения автоматизации аудита персонала в ООО «Сашет»
S – Решение о необходимости внедрения автоматизации кадрового аудита;
1. Формирование рабочей группы и организация деятельности по внедрению новой системы. Определение целей и задач для рабочей группы:
1.1 – постановка целей и определение критериев: эффективное внедрение в короткие сроки;
1.2 – выявление источников информации: мониторинг компаний по предоставлению услуг внедрения;
1.3 – определение факторов, влияющих на размер заказа: показатель стоимости;
2

. Принятие решения о разработке новых локальных актах:
2.1 – определение ошибок;
2.2 – определение рисков реализации автоматизации кадрового аудита;
3. Анализ факторов, при выявлении ошибок и принятие решение по устранению выявленных ошибок:
3.1 – анализ факторов, которые нарушили функции процесса;
3.2 – разработка мероприятий, направленных на устранение ошибок, выявленных в процессе тестирования;
4. Точка принятия решения о необходимости управления рисками внедрения новой автоматизированный системы кадрового аудита;
4.1 – разработка мероприятий, направленных на предотвращение возможных рисков.
5