Аудит условий труда, безопасности и здоровья в ООО

ООО "ОП "Легис-Спб" осуществляет свою деятельность в городе Санкт-Петербург. Размер уставного капитала данной компании на 2020 год составляет 250 000 рублей. Местоположение компании представлено на рисунке 2.1. [13]
Рисунок 2.1 – Местоположение ООО "ОП "Легис-Спб"
Основным видом деятельности компании является предоставление частных охранных услуг. В связи с этим, ООО "ОП "Легис-Спб" исследует свой рынок, как с целью улучшения своей деятельности, так и с целью применения новых принципов и технологий для обеспечения безопасности клиентов.
Успешное развитие карьеры в бизнесе невозможно без обеспечения личной безопасности. В первую очередь, об этом факторе задумываются предприниматели, имеющие свой бизнес и занимающие высокое место в обществе. Их мысли и сомнения о вопросах собственной безопасности, своих родных или бизнеса не позволяют должным образом осуществлять свою деятельность. Проблемы данного характера заставляют их прибегать к помощи опытных специалистов в области обеспечения безопасности. [13]
В связи с этим, главной целью для ООО "ОП "Легис-Спб" на рынке услуг является предоставление клиенту надёжных услуг обеспечения личной безопасности. Индивидуальный подход к каждому объекту сопровождается учётом его основных требований и пожеланий о построении разнообразной охранной системы с включением стационарных постов для быстрого реагирования и возможности удалённого контроля за охраняемым объектом.
Чтобы поддерживать доверие и авторитет у клиентов ООО "ОП "Легис-Спб" регулярно проводит проверку сотрудников компании. Данное мероприятие осуществляется оперативным дежурным и начальниками охраны объектов. [13]
Для предоставления услуг высокого качества у ООО "ОП "Легис-Спб" имеется новейшее оборудование, отвечающее современным стандартам личной безопасности человека и его собственности. Имеющиеся возможности позволяют компании осуществлять свою деятельности в отношении даже самых сложных объектов. Честное, надёжное и безопасное партнёрство являются прямой причиной успешной работы данного предприятия.
Стоит также отметить, что в отношении персонала, ООО "ОП "Легис-Спб" также осуществляет чёткую организационную работу. Так, кадровая служба при отборе кандидатов оценивает такие данные, как: [13]
имеющийся опыт;
профессиональный запас знаний;
профессиональный запас умений;
состояние физической формы;
личностные качества.
Для повышения квалификации специалисты ООО "ОП "Легис-Спб" проходят обучение в специальных школах по подготовке охранников. В процессе обучения каждый обучающийся изучает такие направления, как: [13]
Технические аспекты работы по обеспечению безопасности;
правовые аспекты работы по обеспечению безопасности;
физическую подготовку;
стрелковую подготовку;
медицинскую подготовку;
нормы этического поведения частной охраны.
Благодаря успешному 25-летнему опыту работы в сфере охранных услуг ООО "ОП "Легис-Спб" заслужило уважение и признание многих предприятий, получив множество наград и сертификатов.
Таким образом, профессионализм, порядочность и способность к выполнению любых задач из сферы охраны бизнеса и жизни клиента, обеспечивают высокое положение ООО "ОП "Легис-Спб" на современном рынке услуг.
2.2 Анализ персонала ООО "ОП "Легис-Спб"
Численность персонала ООО "ОП "Легис-Спб" представлена в таблице 2.1. [12]
Таблица 2.1. Анализ численности персонала ООО "ОП "Легис-Спб" 2017 - 2019 гг.
Категории Годы Изменение, (+,-)
2017 2018 2019 2018 г

. к 2017 г. 2019 г. к 2018 г.
Чел. Уд. вес Чел. Уд. вес Чел. Уд. вес Чел. Уд. вес Чел. Уд. вес
Обслуживающий персонал 57 48,7 64 48,9 65 48,9 -5 0,2 1 0
АУП 5 4,3 5 3,8 5 3,8 0 -0,5 0 0
Служба охраны 52 44,4 59 45 60 45,1 -7 0,6 1 0,1
Оперативная служба 3 2,6 3 2,3 3 2,3 0 -0,3 0 0
Итого 117 100 131 100 133 100 -12 - 2 -
Численность ООО "ОП "Легис-Спб" за 2018-2019 год менялась следующим образом:
к концу 2018 году численность персонала предприятия увеличилась на 14 чел.;
к концу 2019 г. численность персонала предприятия увеличилась на 2 чел.
Согласно изменениям удельного веса персонала за 2018-2019 годы:
наибольший удельный вес занимает обслуживающий персонал. Согласно данным из таблицы 2.1 доля обслуживающего персонала в 2018 г. увеличилась на 0,2 %, а в 2019 г. осталась неизменной на уровне 48,9 %. Данный показатель свидетельствует о прочном и стабильном развитии потенциала ООО "ОП "Легис-Спб";
наименьший удельный вес занимает оперативная служба. Согласно данным из таблицы 2.1 доля оперативной служба составила менее 3%.
Для возрастной структуры ООО "ОП "Легис-Спб" характерно преобладание специалистов в возрасте от 40 до 50 лет, что в свою очередь составляет 31 % от общей численности персонала. [13]
Таблица 2.2 - Анализ показателей движения сотрудников ООО "ОП "Легис-Спб" за 2017 - 2019 гг.
Показатели Годы Изменение, (+,-)
2017 2018 2019 2018 г. к 2017 г. 2019 г. к 2018 г.
Среднесписочная численность 57 64 65 7 1
Количество принятых 13 18 12 5 6
Количество уволенных 15 19 11 4 -8
в т. ч. по собственному желанию 13 15 9 2 -7
Коэффициент оборота по приему 22,8 28,1 18,5 5,3 -9,6
Коэффициент оборота по выбытию 26,3 29,7 16,9 3,4 -12,8
Коэффициент текучести кадров 22,8 23,4 13,8 0,6 -9,6
В рассматриваемом периоде таблицы 2.2. необходимо отметить следующие особенности показателей, а именно: [13]
коэффициент оборота по приему продолжает уменьшаться. Для данного параметра характерны следующие изменения:
в 2017 году данный показатель имел значение, равное 22,8;
в 2018 году данный показатель имел значение, равное 28.1;
в 2019 году данный показатель имел значение, равное 18,5.
коэффициент по выбытию продолжает увеличиваться. Для данного параметра характерны следующие изменения:
в 2017 году данный показатель имел значение, равное 16,9;
в 2018 году данный показатель имел значение, равное 26,3;
в 2019 году данный показатель имел значение, равное 29,7.
коэффициент текучести кадров уменьшился. Для данного параметра характерны следующие изменения:
в 2018 году данный показатель имел значение, равное 23,4;
в 2019 году данный показатель имел значение, равное 13,8.
Для оценки самых важных показателей использования трудовых ресурсов и эффективности производственной деятельности применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
2.3 Анализ системы управления ООО "ОП "Легис-Спб"
Линейная организационная структура ООО "ОП "Легис-Спб" (рисунок 2.2.) осуществляется управлением предприятия руководителем - генеральным директором, затем – заместителем руководителя ОП, бухгалтерией, отделом кадров, охранное подразделение. [13]
Рисунок 2.2 – Организационная структура ООО "ОП "Легис-Спб"
Руководство ООО "ОП "Легис-Спб" осуществляет генеральный директор.
Первоочередной задачей генерального директора является получение лицензии на частную охранную деятельность. Генеральный директор, обладает наиболее широкими полномочиями в сфере непосредственного осуществления деятельности