Аудит бухгалтерского учета заработной платы и отчислений с нее
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность исследуемой темы обусловлена тем, что на каждом предприятии осуществляются расчеты с работниками по оплате труда. Трудовые затраты составляют весомую часть в издержках производственных, торговых и прочих предприятий. Наиболее трудоемким этапом учета в организации выступают расчеты с работниками по заработной плате. Сложности вызваны большим количеством, регулярным осуществлением, разнообразием и спецификой по отражению операций начиняя, удержаний и выплат заработной платы. Непрерывно происходящие изменения социального страхования вызваны особой его социальной значимостью, что приводит к возникновению проблем в бухгалтерском учете и требует особого контроля за начислением взносов, их уплатой и формированием отчетности в этой области. Неустойчивое законодательство и отсутствие методического инструментария требуют регулярного проведения аудиторской проверки учета расчетов организаций по социальному страхованию своих работников. Исследованию вопросов организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по заработной плате и отчислениям посвящены труды таких авторов как Кондраков Н.П. , Орлова Н.Ю. и прочие. Разработке методики проведения аудиторской проверки операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию посвящены труды зарубежных и российских ученых-экономистов таких как Кириченко Е.А., Смагина М.Н. , Скачко Г.А. , Хахонова Н.Н. , Шеремет А.Д. и другие. Цель курсовой работы заключается проведении аудита порядка организации расчетов с работниками по оплате труда и отчислений на социальное страхование в ООО «БонЧибо», а также разработке рекомендации устранению выявленных замечаний. Для реализации поставленной цели были сформулированы задачи: -раскрыть подходы к определению понятий «заработная плата» и «оплата труда», изучить сущность социального страхования; -систематизировать нормативно-законодательные акты, регулирующие порядок организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и аудиторской деятельности в России на современном этапе; -оценить систему внутреннего контроля и бухгалтерского учета по расчетам с работниками по заработной плате и взносам по социальному страхованию, осуществить планирование аудиторской проверки; -провести аудит расчетов по оплате труда и отчислениям, подвести итоги проведенного исследования на материалах ООО «БонЧибо», обобщить недостатки учета и сгруппировать предложенные методы их устранения. Предметом исследования настоящей курсовой работы является в изучение порядка организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отчислениям на социальное страхование. Объектом - ООО «БонЧибо». Информационной базой выступили нормативное законодательные документы РФ, раскрывающие проблемы методологии учета расчетов по оплате труда с персоналом, работы российских и иностранных исследователей по учету труда и его оплаты. Для того, чтобы решить поставленные задачи были применены различные методы исследования: общенаучные (анализ, синтез) и общеэкономические (сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.). Представленная работа практике включает введение, две главы, заключение, список использованных источников и приложения. В первой главе курсовой работы обобщено понятие оплаты труда, изучена законодательная база, регулирующая расчетов по оплате труда с персоналом, исследованы особенности отражения операций на счетах бухгалтерского учета. Далее раскрыта методика проведения аудиторской проверки. Во второй главе выполнена оценка системы внутреннего контроля, рассчитаны общий и частный уровни существенности, также аудиторский риск, на основе составленной программы проведен аудит расчетов по оплате труда. По результатам проведенного исследования предложены рекомендации внесению исправлений в учет ООО «БонЧибо». Период исследования – 2019 год.
Экономическая сущность заработной платы, нормативное регулирование учета расчетов с персоналом и страховых взносов
Функционирование предприятия любого вида деятельности будь то производство, торговля или сфера услуг невозможно представить без наличия сотрудников. Согласно теории К. Маркса, производственные процессы включают в себя средства труда (оборудование), п...
Открыть главуОрганизация бухгалтерского учета и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда
В бухгалтерском учете каждой организации важное место занимает учет труда и заработной платы. Как известно, расходы на оплату труда занимают существенную долю в издержках как производственной, так и торговой фирмы. Главным источником доходов сотрудни...
Открыть главуМетодика аудиту учета операций по расчетам с персоналом и отчислениям на социальные нужды
На современном этапе происходит реформирование нормативного регулирования аудиторской деятельности. Как известно, аудит регулируется пятью уровнями нормативно-правовых актов, представленных на рисунке 2. Первый уровень представлен Федеральными закона...
Открыть главуЭкономическая характеристика объекта исследования
Практическая часть настоящей курсовой работы выполнена на материалах деятельности пиццерии Додо, которая расположена по адресу: 392019, Тамбовская область, г. Тамбов, ул. Чичерина, 27/211. Сеть пиццерий торговой марки Додо открыта в 2011 году и на се...
Открыть главуПланирование и проведение аудита
На основании расчета общего и частного уровней существенности проведем планирование аудиторской проверки в соответствии с Международным стандартом аудита (МСА) 300 «Планирование аудита финансовой отчетности». В ходе планирования необходимо составить ...
Открыть главуЗаключение
Вознаграждения сотрудникам за работу производятся в каждой организации. Это имеет огромное значение для любой организации, и поэтому существует необходимость исследования порядка ведения учета и проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Существует проблема разграничения категорий «оплата труда» и «заработная плата». Как показало исследование трактовок различных авторов, под заработной платой понимается вознаграждение за труд, а в оплату труда включается не только компенсация трудовых затрат, но и социальные гарантии. Конституция гарантирует каждому гражданину России право на труд. Основным нормативным документом, отражающим правовое регулирование кадрового учета и трудовых затрат, является Трудовой Кодекс РФ, который содержит положения в отношении составления трудового договора, а также определяет права и обязанности работодателя и работника. Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на основании кадровых документов и первичных документов по расчету и выплате заработной платы, удержаниям из нее и социальному страхованию. Трудовые затраты формируются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», аналитика ведется по каждому сотруднику в разрезе отдельных выплат. Согласно российскому законодательству любая коммерческая организация обязана производить социальные отчисления за своих сотрудников. Это немаловажно для любого предприятия в процессе осуществления своей деятельности, а, следовательно, возникает необходимость отражения указанных расчетов в учете и проведения аудита расчетов по социальному страхованию. Курсовая работа основана на материалах ООО «БонЧибо». Объектом деятельности компании является предоставление услуг общественного питания. Общее руководство по ведению бухгалтерского учета и осуществлению контроля возлагается на отдел бухгалтерского учета, который возглавляется главным бухгалтером. Бухгалтерский учет в организации ведется в соответствии с утвержденной учетной политикой. Исследовано документальное оформление кадров и учетных операций по расчетам с персоналом. Среднесписочная численность сотрудников ООО «БонЧибо» за 2019 год составила 17 человек. Со всеми работниками заключены трудовые договора. Исследуемое предприятие не разрабатывает собственные формы учетных документов. По данным проведенного исследования система внутреннего контроля ООО «БонЧибо» оценена на среднем уровне. То есть у аудитора есть достаточная уверенность в том, что операции, отраженные на счетах бухгалтерского учета, соответствуют законодательным нормам, отчетность экономического субъекта достоверна. Расчеты показали, что аудиторский риск низкий на уровне 2%. Определена округленная величина частного уровня существенности, которая составляет по расчетам с персоналом – 2 030 руб., по отчислениям на социальные нужды – 617 руб. Разработана программа аудита расчетов по оплате труда с персоналом проведен аудит на основе данной программы. В результате проведения аудиторской проверки мы пришли к выводу о том, что при устранении всех выявленных замечаний, бухгалтерская отчетности ООО «БонЧибо» будет достоверно и надлежащим образом отражать информацию для заинтересованных пользователей.
