Анализ уровня и динамики производительности труда

Данные для проведения анализа производительности труда компании «Ремонт Строй» представлены в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ производительности труда
Как следует из данных табл. 2.2 производительность труда снизилась в 2019 году на 8,4% по сравнению с предыдущим годом; и производительность труда также снизилась на 8,4% по сравнению с 2017 годом. Снижение производительности труда связано со снижением среднечасового производства по сравнению с 2017-2018г. г. на 8,3%. Это было вызвано нестабильной финансовой ситуацией в России в 2019 году. и снижение спроса на ремонтно-строительные работы. В кадровой структуре в 2019 году, наоборот, произошли постепенные изменения, доля работников в общей численности по сравнению с 2018 годом. вырос на 0,1 %, а по сравнению с 2017 г. вырос на 0,9%.
В 2019 году количество отработанных рабочих дней равнялось 230 В 2017-2018 годах, средняя продолжительность рабочего дня в 2019 году также равна 8 часам в 2017-2018 годах.
Трансформация экономических отношений в России теперь отодвинула на второй план вопросы роста производительности труда. Распространенная точка зрения заключается в том, что приватизация собственности и ориентация предпринимателя на прибыль автоматически приведут к росту производительности труда

. Однако из-за несовершенства рыночного механизма этого пока не произошло. Уровень производительности труда в России по-прежнему отстает от уровня экономически развитых стран. Производительность социального труда в стране снизилась почти на четверть. Согласно некоторым опросам, наибольший спад был зафиксирован на предприятиях, которые обратились в частный сектор: производительность труда в них снизилась в 1,4 раза быстрее, чем в государственных компаниях. Основными причинами этого являются общие экономические проблемы, которые привели к сокращению производства (43% на государственных предприятиях и 49% на частных предприятиях), реструктуризации и снижению спроса населения и, наконец, хроническому отсутствию заработной платы на предприятиях. Происходит обесценивание рабочей силы, что пагубно сказывается на производительности труда. Дешевый труд никогда не был продуктивным, и говорить о его рациональном использовании не приходится.
Снижение производительности труда в 2019 году по сравнению с предыдущим годом также связано со снижением среднечасового производства на одного работника, снижением на 8,3% по сравнению с предыдущим годом. При этом в 2019 г. по сравнению с 2017г. на предприятии наблюдаются положительные изменения в кадровой структуре - доля работников в общей численности персонала предприятия увеличилась на 0,9 %