Анализ трудовых ресурсов ООО «Квантум Логистик»

Анализ трудовых ресурсов — один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются:
– объективная оценка использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;
– определение факторов и количественное влияние их на изменение трудовых показателей;
– выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Цель анализа трудовых показателей — выявление резервов и неиспользованных возможностей, разработка мероприятий, направленных на приведение в действие этих резервов.
В таблице 5 представлена структура занятых в организации ООО «Квантум Логистик».
Таблица 5 – Структура занятых ООО «Квантум Логистик» за 2015-2017 гг.
Категории занятых 2015 2016 2017
Производственный персонал 2 2 2
Непроизводственный персонал 2 3 2
Административный персонал 2 2 2
Итого 6 7 6
Из таблицы 5 видно, что кадровый состав практически не изменяется, в 2015 году был устроен еще один дополнительный менеджер, но в следующим году он был уволен.
Возрастная структура рабочей силы ООО «Квантум Логистик» представлена в таблице 6.
Таблица6 – ВозрастнаяструктураООО «Квантум Логистик» за 2015-2017 гг

. (в % к численности)
Возраст 2015 2016 2017
моложе 20 лет
20-30 лет
31-40 лет 23,3 % 32,8 % 23,3 %
41-50 лет 40 % 32,8 % 40 %
51-60 лет 6,6 % 4,2 % 6,6 %
Старше 60 лет
Исходя из таблицы 6, можно сказать, что в 2015 и 2016 году большее число сотрудников имело возраст от 41 до 50 лет, в компании есть только один сотрудник в возрасте от 51 до 60 лет – директор.
Образовательная структура ООО «Квантум Логистик» представлена в таблице 7.
Таблица 7 – Образовательная структура персонала ООО «Квантум Логистик» за 2015-2017 гг. (в % к численности)
Уровень образования 2015 2016 2017
1 2 3 4
Начальное
Неполное среднее
Среднее 33,3 % 28,5 % 33,3 %
Незаконченное высшее
Высшее 66,6 % 71,4 % 66,6%
Кандидат или доктор наук
Таким образом, в компании ООО «Квантум Логистик» высшее образование в 2014 и в 2015 году имеют 4 сотрудника из 6 – директор, менеджер по развитию, главный бухгалтер и инженер-технолог, а среднее образование имеют 2 работника производства.
Стаж работы сотрудников организации ООО «Квантум Логистик» представлен в таблице 8.
Таблица 8 – Структура персонала ООО «Квантум Логистик» по продолжительности работы в организации за 2015-2017 гг