Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «Селект Рус»

Для того, чтобы провести разработку рекомендаций по повышению уровня социального развития компании сначала следует изучить существующую в ней систему.
В таблице 3.1 отражены основные данные для расчета показателей оценки социального развития персонала фирмы. [9]
Таблица 3.1 – Данные для расчета показателей оценки системы социального развития персонала ООО «Селект Рус»
Показатель 2018 2019
Среднесписочная численность работников 59 61
Число травм 0 0
Число проф. Заболеваний 0 0
Дни нетрудоспособности 20 10
Число обеспеченных жильем 0 0
Число путевок на 12-ти дн. отдых 0 0
Число сотрудников, нуждающихся в них 0 0
Число уволенных 0 0
Число сотрудников, имеющих образование 55 55
Число повышающих квалификацию 10 12
В таблице 3.2 представим данные по состоянию условий труда в ООО «Селект Рус» и охране здоровья его сотрудников. [9]
Таблица 3.2 – Аналитическая информация о состоянии условий труда и охране здоровья в ООО «Селект Рус»
Наличие в организации: 2019
Коллективного договора Нет
- наличие в коллективном договоре мероприятий по охране труда Нет
Оборудованного кабинета по охране труда Да
Комитета по охране труда Нет
Уполномоченного лица по охране труда Нет
Должности специалиста по охране труда Да
Договора с организациями или специалистами по охране труда Да
Численность работников организации, подлежащих прохождению медицинских осмотров 61
Обеспечение работников СИЗ в % 85
Общее число сотрудников, прошедших обучение по охране труда 61
Количество несчастных случаев на производстве, шт

. 0
Численность постр. на производстве с потерей трудоспособности на 1раб. День и более 0
Общая сумма затрат на мероприятия по улучшению условий и охране труда 56 т. р.
В т. ч. На 1 раб. 918,04р.
Количество организованных и проведенных мероприятий по охране труда 9
Далее в таблице 3.3 отразим основные показатели системы социального обеспечения в ООО «Селект Рус». [9]
Таблица 3.3 – Показатели системы социального обеспечения в ООО «Селект Рус»
Показатели 2018 2019
Показатели условий труда и травматизма
Показатель общего травматизма (Ch = K * 1000 / Ск,) 0*1000/59=0 0*1000/61=0
Коэффициент частоты травматизма КЧ=т/Р*100 0/59*100=0 0/61*100=0
Коэффициент тяжести травматизма кт=Д/n 0 0
Уровень профессиональных заболеваний 0 0
Уровень временной нетрудоспособности 20/59*100=33,9 10/61*100=16,39
Оплата и дисциплина труда
Коэффициент соотношения см з/п работников и в регионе 40/47=0,85 45/61=0,73
Коэффициент трудового абсентеизма 2/59=0,03 2/61=0,03
Общие показатели стабильности кадров
Уровень стабильности кадров 54/59=0,91 59/61=0,97
Уровень КМР 1/12=0,08 1/12=0,08
Уровень спортивной работы 1/12=0,08 2/12=0,17
Коэффициент образовательного уровня 1 1
Уровень профессиональной подготовки 10/59=0,17 12/61=0,2
Показатели состояния трудовой сферы
Коэффициент соответствия рабочих мест типовым 50/59=0,85 58/61=0,95
Коэффициент обеспеченности СБП 1 1
Коэффициент условий обеспеченности быта 1 1
Из представленной таблицы видно, что в ООО «Селект Рус» система социального обеспечения развита достаточно хорошо, поскольку отсутствует травматизм, уровень временной нетрудоспособности снижается, уровень профессиональной подготовки растет, как и коэффициент соответствия рабочих мест типовым.
Теперь определим уровень социального развития ООО «Селект Рус»