Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов в АО «Тандер»

На сегодняшний день в сети «Магнит» работают почти 300 000 человек. Сотрудники трудятся как в магазинах/аптеках, так и в офисах. Кроме этого, в составе АО «Тандер» функционируют склады, собственные автопарки грузовых автомобилей, ремонтно-строительные отделы.
Если остановиться на рассмотрении торговой сети, то в магазинах «Магнит» учреждены должности следующих направлений:
административный персонал;
аналитика;
безопасность;
бухгалтерия/финансы;
закупки/снабжение;
ИТ;
логистика;
маркетинг;
продажи;
юриспруденция;
управление персоналом [24].
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется посредством сравнения плановых и фактических показателей численности персонала. Данные представлены в таблице 2.4:
Таблица 2.4 – Обеспеченность АО «Тандер» трудовыми ресурсами, чел [24]
№ п/п Показатель 2016 2017 2018
План Факт % План Факт % План Факт %
1 ССЧ, всего 280000 265800 94,929 280000 276653/ 98,805 300000 289547 96,516
2 Руководители 37500 36912 98,432 38000 37304 98,169 40000 38405 96,013
3 Специалисты 25600 23020 89,922 26000 23714 91,208 30000 26815 89,383
4 Рабочие 216 900 205868 94,914 216 000 215635 99,831 230000 224327 97,533
В представленной таблице видно, что обеспеченность персоналом составляет более 90%, однако плановый показатель во всех случаях превышает фактический. Наблюдается увеличение среднесписочной численности сотрудников, наибольший удельный вес которой принадлежит категории рабочих. Подробно структура списочного состава приведена в таблице 2.5:
Таблица 2.5 – Структура численности сотрудников АО «Тандер»
№ п/п Показатель 2016 2017 2018
Факт Уд.вес,%
Факт Уд. вес, % Факт Уд. вес, %
1 ССЧ, всего 265800 100 276653 100 289547 100
2 Руководители 36912 13,887 37304 13,484 38405 13,264
3 Специалисты 23020 8,661 23714 8,572 26815 9,261
4 Рабочие 205868 77,452 215635 77,944 224327 77,475
За последние три года наблюдается снижение доли руководителей в структуре численности сотрудников и возрастание роли специалистов. Отношение количества рабочих к среднесписочной численности имеет лишь незначительные колебания и остается на уровне 77 процентов. Для большей наглядности структуру можно представить в виде круговой диаграммы (рис

. 2.3):
Рисунок 2.3 – Структура численности персонала АО «Тандер» в 2018 году
На предприятии применяются различные системы оплаты труда, так как его деятельность достаточно обширна и захватывает различные сферы. Для большинства работников используется повременно-премиальная система. Сотрудники имеют утвержденный ежемесячный оклад, а при некоторых обстоятельствах начисляется премия (например, за переработку по времени, выход в ночное время и т.д.). Заработная плата персонала отличается в зависимости от территориального положения торговой точки. Некоторые из них представлены в таблице 2.6:
Таблица 2.6 – Сравнительный анализ уровня заработной платы в АО «Тандер» и среднеотраслевых показателей по г. Москва [28]
Уровень з/п по отрасли
№ п/п Должность Заработная плата/месяц Минимум Средний уровень Повышенный уровень
1 Директор магазина «Магнит» От 70 000 до 90 000 руб. 51 000- 70 000 70 000- 90 000 90 000-
160 000
2 Продавец магазина «Магнит» От 34 500 до 40 000 руб. 33 000- 45 000 45 000- 60 000 60 000-
150 000
3 Продавец-кассир 43 000 руб. 33 000- 45 000 45 000- 60 000 60 000-
150 000
4 Кладовщик АТП От 33 000 до 35 000 35 000- 50 000 50 000 – 68 000 68 000 –
85 000
5 Диспетчер От 42 000 до 50 000 30 000 – 38 000 38 000 – 54 000 54 000 –
72 000
6 Менеджер по персоналу От 49 400 до 58 900 40 500- 60 300 60 300- 82 000 82 000-
150 000
7 Уборщик складских помещений 21 900 23 000- 25 000 25 000- 28 000 28 000-
30 000
Указанные данные получены на основании обзора средних заработных плат по различным отраслям г. Москвы. Обзор произведен кадровым агентством «Каус» [28]. Размер оклада сотрудников АО «Тандер» был взят из интернет-ресурсов, содержащих перечень открытых вакансий в магазинах «Магнит» города Москва и Московской области. Более наглядно анализ уровня заработной платы представлен на диаграмме (рис 2.4):
Рисунок 2.4 – Сравнение уровня заработных плат в АО «Тандер» со среднеотраслевыми показателями по некоторым должностям, руб.
Можно заметить, что уровень заработной платы в АО «Тандер» достигает среднеотраслевых показателей лишь в двух из семи проанализированных позициях. Наибольшее отклонение наблюдается для должности «Кладовщик» – 34 000 рублей в противовес 59 000 в среднем