Анализ производительности труда и оценка влияния факторов на ее изменение
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
В ходе функционирования каждого производства, колоссальную роль играют именно трудовые ресурсы. Сегодня руководители большинства предприятий считают, что именно кадровый потенциал формирует наиболее ценный капитал, без которого ни один вид бизнеса попросту не сможет существовать. При этом показатель производительности труда выступает в качестве фундаментального критерия, по которому можно отследить эффективность использования этого ценного ресурса в деятельности хозяйствующего субъекта. Производительность труда – является основным показателем, который отражает уровень эффективности использования трудовых ресурсов в деятельности субъекта. В случае производства анализа параметров производительности труда, будет получена возможность дать оценку тому, насколько обеспечивается выполнение плана, а также охарактеризовать динамические изменения, чтобы были продемонстрированы производительностью труда; также представляется возможным установить имеющиеся у предприятия резервные источники, потенциал которых может быть направлена на рост производительности труда. Высокий уровень актуальности темы настоящего исследования определяет тот факт, что в рамках производства аналитической оценки и при определении плановых показателей производительности труда в роли фундаментальной задачи, которую надлежит решить, выступает стремление к выявлению и использованию резервов роста данного показателя. А значит, речь идет о поиске существующих в данных конкретных условиях возможностей, повышения производительности труда.
Понятие и виды производительности труда
Трактовки «производительности труда» различных авторов, представлены в таблице 1.1. Таблица 1.1 - Трактовки «производительности труда» различных авторов Автор Определение Адамчук В.В. Производительность труда – это эффективность совокупных затрат тру...
Методология анализа производительности труда
Показатели производительности труда, представлены на рисунке 1.2. 52010597Показатели производительности труда Выработка Трудоемкость Среднечасовая Среднедневная Технологическая Обслуживания Среднегодовая (среднемесячная, среднеквартальная) Производст...
Открыть главуОрганизационно-экономическая характеристика ООО Торговый дом «Ивановская мебельная фабрика»
Общество с ограниченной ответственностью Торговый дом «Ивановская мебельная фабрика» (сокращенное наименование ООО ТД «ИМФ») было организовано 21 февраля 2011 года. Юридический адрес совпадает с фактическим адресом: 153029, Ивановская область, город ...
Оценка производительности труда ООО Торговый дом «Ивановская мебельная фабрика»
Проведем анализ показателей по труду ООО ТД «ИМФ» за три года: с 2018 по 2020 гг. Источником информации служит статистическая отчетность по труду. Проанализируем динамику и структуру персонала ООО ТД «ИМФ». Численность сотрудников выступает одним из ...
Открыть главуНаправления повышения производительности труда в ООО Торговый дом «Ивановская мебельная фабрика»
В ходе проведенного анализа ООО ТД «ИМФ» были выявлены следующие основные проблемы, способствующие снижению производительности труда: - низкий уровень эффективности системы стимулирования труда и мотивации; - несовершенство системы обучения персонала...
Открыть главуЗаключение
Производительность труда представляет собой фундаментальный критерий, отражающий уровень продуктивности общественного производства. В процессе анализа эффективности использования предприятием трудовых ресурсов рассчитывают различные показатели, характеризующие численность работников, производительность труда, уровень заработной платы и др. ООО ТД «ИМФ» занимается производством специализированной мебели (офисная мебель, офисные мини-кухни, мебель для гостиниц, стойки ресепшн, мебель для музеев, учебных заведений, банков и др.). Активы компании в 2019 году сократились на 5,7% по сравнению с предыдущим периодом, а в 2020 году увеличились на 10,9% по сравнению с 2019 годом и составили 149837 тыс. руб. Негативным моментом является то, что в 2020 году по сравнению с предыдущим периодом выручка снизилась на 51,38% в связи с сокращением объемов производства. Себестоимость в тоже время также сократилась на 59,69%. Фонд заработной платы увеличивался в течение рассматриваемого периода. Также происходило увеличение среднемесячной заработной платы, которая в 2020 году составила 11903,10 руб. При этом производительность труда в 2020 году существенно снизилась (на 50,25%), что говорит о снижении эффективности управления трудовыми ресурсами. В связи с этим необходимо провести дальнейший анализ показателей по труду. На протяжении рассматриваемого периода численность работников ООО ТД «ИМФ» снизилась с 46 до 43 человек. В 2020 году структура персонала по категориям имела следующий вид: рабочие – 48,84%; руководители – 11,63%; специалисты – 23,26%; служащие – 16,28. Трудовой потенциал рассматриваемого предприятия можно оценить как стабильный, так как большую часть сотрудников составляют молодые люди с перспективой трудовой деятельности на 15-25 лет. Коэффициент стабильности кадров в 2020 году составил 86,05%, что превышает аналогичный показатель предыдущего периода. В 2018-2019 гг. коэффициент оборота по приему ниже, чем по выбытию, что отрицательно характеризует использование трудовых ресурсов компании. Показатель производительности труда увеличился в 2019 году на 61,98% или 2467,93 тыс. руб. в связи с увеличением объемов производства. Однако, в 2020 году производительность труда снизилась на 50,25% или 3241,29 тыс. руб., что говорит о низком уровне эффективности управления трудовыми ресурсами. В качестве мероприятий по повышению производительности труда ООО ТД «ИМФ» нами было предложено: - развитие системы стимулирования труда, повышения мотивации; - совершенствование организации системы управления персоналом; - проведение технической модернизации производства и использование современных технологий. Анализ эффективности предложенных мероприятий показал, что на реализацию мероприятий будет затрачено 6900 тыс. руб., при этом произойдет увеличение производительности труда на 12%. Что свидетельствует о эффективности предлагаемых мероприятий.
Список литературы
Нормативно-правовые акты Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Монографии, учебники, учебные пособия Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Б. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 407 с. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учебник / А.Р. Алавердов. – М.: МЭСИ, 2017. – 157 с. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 560 с. Воловская, Н.М. Экономика и социология труда: учебное пособие / Н.М. Воловская. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 212 с. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник / Б.М. Генкин. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 448 с. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 501 с. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: учебное пособие / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 232 с. Пугачев, В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: учебник / В.П. Пугачев. – М.: АСПЕКТ ПРЕСС, 2017. – 285 с. Румянцева, З.П. Менеджмент организации: учебное пособие / З.П. Румянцева [и др.]. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 432 с. Русинова, Ф.М. Менеджмент: учебник / Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. – М.: ФБК-ПРЕСС, 2018. – 504 c. Саакян, А.К. Управление персоналов в организации: учебник / А.К. Саакян. – СПб: Питер, 2018. – 176 c. Сервиновский, Б.Ю. Управление персоналом: учебник / Б.Ю. Сербиновский, С.И. Самыгин. – М.: Приор, 2019. – 86 с. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом: учебник / Э.К. Старобинский. – М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2017. – 241 с. Уткин, Э.А. Основы кадрового менеджмента: учебник / Э.А. Уткин. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 403 с. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебник / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2018. – 368 с. Шибалкин, Ю.А. Основы управления персоналом: учебное пособие / Ю.А. Шибалкин. – М.: МГИУ, 2020. – 260 с.
