Анализ профессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих

Далее логичным видится необходимость рассмотреть профессиональные компетенции государственных и муниципальных служащих. Трудовые функции, знания и умения в разных нормативно-правовых актах незначительно отличаются, но в целом, их можно привести к некоторому единообразию.
Государственный и муниципальный служащий имеет право на:
ознакомление со специальными документами, которые так или иначе определяют его права и обязанности в рамках конкретной должности;
обеспечение на должном уровне условий, для эффективного выполнения стоящих перед ним обязанностей;
финансовую оплату своего труда и прочие виды выплат в полном соответствии с действующим законодательством;
отдых, который обеспечивается установлением нормальной длительностью служебного времени, а также вопросов, которые касаются выходных и праздничных дней, а также отпусков;
получение должной информации, которые требуются для выполнения своих обязанностей, в рамках конкретной должности, а также внесение определенных предложений в вопросах, которые касаются улучшения функционирования органа местного самоуправления;
полный доступ в разного рода организации, для эффективного осуществления своей деятельности;
ознакомление с документами, которые касаются его собственного личного;
необходимую защиту имеющихся сведений о нем;
карьерный рост;
членство в профессиональном союзе;
проведение необходимой служебной проверки;
государственное пенсионное обеспечение в полном соответствии с действующим законодательством;
защиту собственных прав, в том числе судебным путем;
медицинское страхование;
защиту собственной жизни и здоровья, включая членов своей семьи, а также имущества, которое принадлежит ему со стороны государства.
Государственный и муниципальный служащий должен:
в полной мере соблюдать Конституцию РФ и действующее законодательство нашей страны, абсолютно на всех уровнях;
качественно исполнять обязанности, в рамках занимаемой должности;
полностью соблюдать права и интересы физических и юридических лиц, в процессе осуществления своей деятельности, в рамках занимаемой должности;
выполнять поручения руководителей, которые даны в рамках их полномочий;
поддерживать необходимый уровень квалификации, который требуется для правильного выполнения своих обязанностей, в рамках занимаемой должности;
соблюдать действующий распорядок органа местного самоуправления;
должным образом обеспечивать сохранность сведений, составляющих государственную тайну, и сведений, которые являются частными сведениями физических и юридических лиц;
своевременно сообщать о выходе из гражданства нашей страны или о приобретении гражданства иностранного государства;
соблюдать установленные ограничения, в полной мере выполнять существующие обязательства, в вопросах, которые касаются служебного поведения;
обеспечивать сохранность имущества, находящегося в муниципальном ведении и т.д.
Государственному и муниципальному служащему запрещается:
1) заниматься какой-либо другой деятельностью, которая подразумевает денежное довольствие, за исключением педагогической, научной и любой другой творческой деятельности;
2) быть действующим депутатом какого-либо законодательного органа власти на местном, региональном и федеральном уровнях;
3) осуществлять предпринимательскую или бизнес деятельность лично или через других лиц, которых можно назвать доверенными для муниципального служащего;
4) быть действующим членом органа управления какой-либо организации коммерческой направленности, в том случае если это запрещено законодательно или ему не поручено осуществлять управление данной организацией;
5) быть поверенным по делам третьих лиц в муниципальном органе, в котором он непосредственно состоит на службе либо который прямым образом является подчинённым или подконтрольным ему;
6) применять в неслужебных целях финансовые, материально-технические и информационные средства, а также все прочие виды имущества, которое принадлежит муниципалитету, а также использовать в неслужебных целях служебную информацию;
7) получать денежные выплаты за официальные публикации и выступления в рамках осуществления профессиональной деятельности в качестве муниципального служащего;
8) получать денежные выплаты и подарки от третьих лиц за процесс исполнения своих обязанностей, в рамках конкретной должности, в том числе и после выхода на пенсию;
9) осуществлять командировки, за счет третьих лиц или сторонних организаций;
10) участвовать в выступлениях и забастовках;
11) применять свое служебное положение в интересах различных политических партий и организаций