Анализ персонала ООО «Ателье «Эталон»

В ООО «Ателье «Эталон» прием сотрудников производится в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
Персонал фирмы ООО «Ателье «Эталон» представляет собой штатный состав из сотрудников компании, которые выполняют разные производственные и хозяйственные функции, учитывая спектр наемных работников.
Компания с сотрудниками заключает трудовой договор. На основе приказа в трудовую книжку вносят запись по приему на работу, заполняя личную карточку. На основе приказов по приему, увольнению, личных карточек персонала, штатного расписания и наличия трудовых книжек производится учет по следующим направлениям, представленным на рисунке 2.6. [13]
Рисунок 2.6 – Направления учета сведений по персоналу ООО «Ателье «Эталон»
В настоящее время производится переход на электронные трудовые книжки для сотрудников. В связи с этим все новые сотрудники принимаются в соответствии с новыми правилами, а у старых есть время для перехода до середины 2020г.
По штатному расписанию в 2019г

. в компании насчитывается порядка 50 чел., из них:
- управленческий персонал – 17
- производственный персонал - 33 чел.
Структура персонала компании «Ателье «Эталон» представлена в таблице 2.5. [13]
Таблица 2.5- Структура персонала компании ООО «Ателье «Эталон»
Категория работников 2017г. 2018г. 2019г.
чел. в % к итогу чел. в % к итогу чел. в % к итогу
Управленческий персонал, всего
18
40
19
38,8
20
37,7
в том числе
- руководители
- специалисты
- служащие
1
4
13
5,5
22,2
72,2
1
4
14
5,3
21,1
73,6
1
4
15
5
20
75
Производственный персонал, всего
27
60
30
61,2
33
62,3
в том числе
- основные рабочие
- вспомогательные рабочие
27
0
100
30
100
33
0
100
Итого 45 100,0 49 100,0 53 100,0
Из данной таблицы видно, что в структуре персонала компании с открытием новых филиалов возрастает число производственного персонала