Анализ персонала на предприятии

Кадровая политика ПАО «Сбербанк» формируется в соответствии с его целями и стратегией развития и направлена на обеспечение логичности и четкости в исполнении конкретных мероприятий, воздействующих на эффективную его деятельность. Общая численность сотрудников Группы компаний, входящих в ПАО «Сбербанк» отвечает целям и задачам его функционирования и составляет 281,3 тыс. чел. на конец 2019 г. (таблица 2).
Таблица 2
Численность персонала по категориям работников ПАО «Сбербанк» за 2017-2019 гг., тыс. чел.
Категория работников 2017 г. Уд. вес, % 2018 г. Уд. вес, % 2019 г. Уд. вес, % Абсолютное отклонение 2019/2017 гг.
Тыс. руб. Уд. вес., %
Руководители 265,3 85,5 255,6 87,0 247,5 88,0 -17,8 2,5
Продолжение таблицы 2
Специалисты 45 14,5 38,2 13,0 33,8 12,0 -11,2 -2,5
Итого 310,3 100 293,8 100 281,3 100 -29, 0 -
В 2019 г. численность персонала снизилась на 29 % относительно 2017 г. Снижение численности персонала обусловлено оптимизацией количества сотрудников, в рамках которой сокращаются должностные единицы (в связи с уходом сотрудников на пенсию, на их место не принимаются новый персонал). Снижение общей численности руководителей произошло на 17,8 % в 2019 г. по отношению к 2017 г., а специалистов на 11,2 % за тот же период.
В структуре персонала наибольшую численность занимают руководители в размере 85 % в 2017 г

. и 88 % в 2019 г., что выше на 2,5 %. Специалисты соответственно занимают наименьшую долю в структуре персонала 12 % в 2019 г., что ниже на 2,5 % относительно периода 2017 г. (14,5 %).
По демографическим и количественным характеристикам персонал характеризуется следующими показателями (таблица 3).
Таблица 3
Демографический состав трудовых ресурсов ПАО «Сбербанк» в 2019 г., %
Показатель 2019 г.
Состав руководящих органов
По полу
Мужчины 67
Женщины 33
По возрасту
- до 30 4
- от 30 до 50 85
- свыше 50 11
Структура сотрудников
По полу
Мужчины 32
Женщины 68
По возрасту
- до 30 31
- от 30 до 50 61
- свыше 50 8
Согласно данным таблицы 3, можно заключить, что среди состава руководящих органов по полу наибольшую долю занимают мужчины в размере 67 % в 2019 г. преимущественного возраста от 30 до 50 лет – 85 %.
В структуре сотрудников Группы ПАО «Сбербанк» обратная картина. Наибольшую долю в структуре персонала занимают женщины – 68 %, в возрастной категории от 30-50 лет (61 %), при этом до 30 лет численность персонала составляет 31 %, что говорит о достаточно молодом коллективе.
Говоря о качественном составе кадров, можно отметить, что доля сотрудников с высшим образованием преимущественная. В последние годы тенденция отбора кадров с высшим профессиональным образованием первостепенна (рис