Анализ отраслевой структуры занятых на основном месте работы

Сферы образования, здравоохранения, предоставления социальных услуг – требуют высшего или среднего профессионального образования, отсюда и требования к образованию.
Как следует из ПРИЛОЖЕНИЯ Й, мужчины заняты в сферах: сельское хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и связь. Преобладание женщин заметно в следующих отраслях и видах экономической деятельности: образование, здравоохранение, оптовая и розничная торговля, гостиницы и рестораны, финансовая деятельность. Такое положение дел имеет весьма значительные последствия: женщины с более высоким уровнем образования имеют оплату труда, в целом, ниже, чем мужчины, не имеющие аналогичного образования. Этот дисбаланс вызван тем обстоятельством, что отрасли, в которых занято большее количество женщин, характеризуются низкой заработной платой, поэтому, концентрация женщин в низкооплачиваемых профессиях с высокими требованиями обусловливает трудовое неравенство. Отраслевой разрез средней начисленной заработной платы для женщин и мужчин представлен в ПРИЛОЖЕНИИ К.
Наибольший разрыв в оплате труда по видам экономической деятельности имеет место в добывающей отрасли, транспорте и связи и в торговле.
Интересными с исследовательской точки зрения выглядят данные Всемирного экономического форума (ВЭФ) – швейцарской неправительственной организации, проводящей ежегодные встречи членов и гостей в Давосе. Ведущие бизнесмены, политические деятели, аналитики обсуждают широкий круг вопросов, включая участие женщин в различных отраслях общественной, политической сферах и в бизнесе. По итогам встреч в Давосе составлен рейтинг Всемирного экономического форума (ПРИЛОЖЕНИЕ Л).
Критериями рейтинга ВЭФ стали, как видно из ПРИЛОЖЕНИЯ Л, оценки равенства экономической интеграции женщин, уровня их здоровья, образования, политического представительства

. Россия занимает 71-е место из 144. Лидирующие позиции занимают преимущественно европейские страны. В конце рейтинга ближневосточные государства (Сирия, Йемен). Ориентации на развитие отношений в обществе в направлении улучшения положения женщин отечественные аналитики предлагают за счет повышения государственных расходов на поддержку семьи и расширения практики предоставления декретного отпуска для обоих родителей. Ожидается, что, в частности, развитие вспомогательных институтов ухода за детьми позволит женщинам выходить на работу вскоре после появления ребенка, а введение отпусков по рождению ребенка для обоих родителей поставит мужчин и женщин в равные условия.
Другим направлением нивелирования разрыва в социально-имущественном статусе и оплате труда может стать стимулирование женщин к ведению бизнеса и построению карьеры, поскольку в странах с более высокой долей женщин-предпринимателей разница в доходах с мужчинами оказалась меньше. Минтруд РФ при участии Совета Федерации подготовил национальную «Стратегию действий в интересах женщин» на 2017 – 2022 годы, реализация которой (главным образом, экономической части, намечена на 2019 – 2022 годы).
Предполагается, что Стратегия будет реализовываться по нескольким направлениям, включая: «Улучшение экономического положения женщин, обеспечение роста их благосостояния»: создание условий для получения женщинами профессионального образования в наиболее передовых областях экономики; сокращение разницы в оплате труда мужчин и женщин; повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда; расширение возможностей занятости женщин в сфере малого и среднего предпринимательства