Анализ использования персонала и фонда заработной платы

Кадровый состав организации – это совокупность работников профессионально-квалификационных групп, занятых профессиональной деятельностью и входящих в его списочный состав. Проанализируем количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава ООО «ТК «Мираторг».
Кадровый состав организации – это совокупность работников профессионально-квалификационных групп, занятых профессиональной деятельностью и входящих в его списочный состав. Проанализируем количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава ООО «ТК «Мираторг».
Рассмотрим данные об общей численности персонала ООО «ТК «Мираторг», которые приведены в таблице 3.
Таблица 3 – Состав персонала по категориям ООО «ТК «Мираторг», чел.
Категория персонала 2017 г. 2018 г. 2019 г. Абсолютное отклонение
+/- Темп роста, %
2018-2017 2019-2018 2019-2017 2018/
2017 2019/
2018 2019/
2017
Административно-управленческий персонал 45 45 45 - - - - - -
Специалисты 525 520 529 -5 +9 +4 99,0 101,7 100,8
Основные работники 954 955 960 +1 +5 +65 100,1 100,5 100,6
Численность, всего 1524 1520 1534 -4 +14 +10 99,7 100,9 100,7
На основании таблицы 3 можно сделать вывод, что в 2019 году по сравнению с 2018 годом произошли изменения: общая численность персонала увеличилась на 14 чел., что составляет 0,9% к уровню 2018 года

. Увеличение произошло по всем категориям работников ООО «ТК «Мираторг», наибольшее увеличение в процентном отношении - по категории «специалисты» (1,73%).
Данные таблицы 3 проиллюстрированы на рисунке 2.
Рисунок 2 – Состав персонала ООО «ТК «Мираторг» по категориям за 2017-2019 гг., чел.
Анализ персонала показал, что наибольшая часть основных работников организации, что проиллюстрировано на рисунке 2. Такая тенденция связана со спецификой работы организации такого типа.
Анализ возрастного состава сотрудников ООО «ТК «Мираторг» приведен на рисунке 3.
Рисунок 3 – Структура персонала по полу в ООО «ТК «Мираторг» в 2019г, %
Анализ персонала по тендерному признаку показал, что более 75% работников организации – мужчины, что проиллюстрировано на рисунке 4. Такая тенденция связана со спецификой работы организации такого типа.
Рисунок 4 – Динамика состава персонала ООО «ТК «Мираторг» по возрасту за 2016-2019 гг., %
По данным рисунка 4 следует сделать вывод о том, что наибольший удельный вес приходится на сотрудников по возрастной категории от 25-35 лет. За анализируемый период данная возрастная категория увеличилась на 13,2%