Анализ использования нормативов труда на предприятии
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Определение в каждом определенном случае оптимального режима работы оборудования по расчетным формулам, величине затрат на ручной труд с помощью фотосъемки или хронометража требует больших трудозатрат. Иногда такой расчет норм экономически не оправдывает себя, так как это занимает больше времени, чем выполнение самой работы. В то же время, несмотря на огромное разнообразие работ, выполняемых на рабочем месте, все они состоят из одинаковых элементов ручной работы, повторяющихся в разных последовательностях и в разных сочетаниях. Условия и критерии обработки, требования к организации рабочих мест также могут быть сведены к определенным типичным комбинациям (типовые проекты по организации рабочих мест, рабочие карточки организации и т.д.). Данная типизация предоставляет возможность существенно уменьшить трудозатраты на расчет норм времени, обеспечить единую процедуру определения их величины и создать условия для установления научно обоснованных норм. Однако для этого необходимо иметь базовые показатели (количества). На их основе можно рассчитывать наиболее продуктивный график работы и необходимое время, затрачиваемое на каждый элемент операции, не прибегая к трудоемким расчетам и наблюдениям с использованием фотографии рабочего дня или хронометража. Такие начальные расчетные значения являются стандартами труда. Практическое значение имеет понимание фундаментальных различий между стандартами и нормами труда. Таким образом, нормы труда рассчитываются по отношению к определенным условиям нормированного процесса для определенных значений факторов; трудовые нормы устанавливаются для различных типов типизированных или усредненных организационно-технических условий; уровень оплаты труда является функцией нормативных значений, устанавливается для конкретной работы и систематически пересматривается; трудовые нормы повторно используются для расчета трудовых норм и действуют в течение длительного времени без пересмотра, поскольку изменения в организационных, технических и других условиях для совокупности работы происходят медленнее, чем на конкретных рабочих местах. Целью курсовой - анализ использования нормативов труда на предприятии. Задачи данной курсовой работы: -определить суть, содержание и значение нормирования труда; -рассмотреть виды норм и методы нормирования труда; -рассмотреть трудовые нормы и методы их установления; Объектом курсовой работы выступает ООО "Никельпроект". Предметом в работе являются нормативы труда.
Понятие и виды нормирования труда
Рабочее время является универсальной мерой количества труда, затраченного на выполнение работы. Поэтому трудовые нормы устанавливаются путем определения количества рабочего времени, нужного для выполнения конкретной работы, или объема работы, который...
Анализ нормирования труда работников организации на примере ООО «Никельпроект»
ООО «Никельпроект» - компания высококвалифицированных специалистов, которые занимаются изготовлением строительных работ, ремонтом и отделкой квартир, офисов, коттеджей, коммерческих помещений, дорожных покрытий. Компания «Никельпроект» с 1994 года су...
Открыть главуЗаключение
Рационирование труда является неотъемлемой частью (функцией) управления производством и включает определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (производство продукции) как отдельными работниками, так и коллективами работников (бригад) и создание стандартов работы на этой основе. Нормирование труда выполняет ряд функций, в том числе выступая в качестве основы научной организации труда и средством обеспечения оптимального соотношения между мерой труда и его оплатой. Нормы работы устанавливаются на неопределенный срок и действуют до тех пор, пока они не будут пересмотрены в связи с изменениями условий, для которых они были разработаны. При сдельной системе оплаты труда определяются ставки на основе установленных категорий труда, тарифных ставок (окладов) и норм выработки. В курсовой работе предоставлен анализ оценки труда и рабочего времени работников ООО «Никельпроект». Рассчитаны нормы выработки и времени. Главным методом изучения затрат рабочего времени считается индивидуальное фото рабочего времени. В случае отдельной фотографии рабочего времени методом прямых измерений все действия исполнителя и перерывы в том числе, в котором они фактически происходят, заносятся в лист наблюдения. Для анализа был составлен нормативный баланс рабочего времени, в котором все нерациональные затраты и прямые потери рабочего времени исключаются из затрат рабочего времени, тем самым увеличивая рабочее время. Подготовительное и заключительное время, время отдыха и на личные потребности рассчитываются в процентах от времени работы, полученного в соответствии с определенными нормативами. Кроме того, в работе были рассчитаны такие показатели, как: коэффициент применения рабочего времени, коэффициент потери времени по организационным и техническим причинам, коэффициент потери рабочего времени по вине работников, возможное увеличение производительности труда при одновременном устранении прямых потерь рабочего времени, максимально возможное увеличение производительности труда при устранении всех потерь и нерациональных затрат рабочего времени. Для предприятия важны точный учет и контроль себестоимости продукции, включая оплату труда, а также повышение производительности труда работников всех категорий, в первую очередь за счет наиболее рационального применения. Этого нельзя достичь без нормирования труда. Из индивидуальной фотографии рабочего дня видно, что не все рабочее время применяется рационально, есть простои.
Список литературы
Трудовой Кодекс РФ Часть 2 ст. 159 гл.22 «Нормирования труда» Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. — М: Герда, 2009. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. — М: Перспектива, 2011. Луговой В.А. Оплата труда, бухгалтерский учет и расчеты. — М: Бухгалтерский учет, 2010. Софронова Л.М. Заработная плата и связанные с ней расчеты. — М., 2010. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. – М.: Издательство «Экзамен», 2012 Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2009 И.А. Поляков, К.С. Ремизов. Справочник экономиста по труду. Москва, Экономика, 2010 Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник / 4-е изд.; М.: НОРМА, 2010 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2011
