Анализ инвестиций в человеческий капитал в России

«Уровень формирования человеческого капитала в России обуславливается тремя макрокомпонентами, составляющими ключевые контекстные инструментарии:
– во-первых, это образованность основного контингента, причём это не элитарная образованность, а массовая и общедоступная система;
– во-вторых, здоровье нации, обусловленное наличием продвинутой и качественно функционирующей макросистемы предоставления медицинских услуг;
– в-третьих, сформированность инфраструктурной платформы благосостояния, вбирающей в себя престижные трудовые вакансии и управленческие услуги».
Так, можно поделить инвестирование в человеческий капитал в России на региональные компоненты, что представлено в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Направления инвестиций в человеческий капитал в России
Такая классификация представляется в странах, которые заинтересованы в развитии человеческого капитала в текущих условиях

.
Так, далее будут проанализированы данные статистических источников России для определения политики инвестирования в человеческий капитал в 2016–2019 г. Для начала проанализируем динамику ВВП (рисунок 3.1) и инвестирования (таблица 3.2).
Рисунок 3.1 – Номинальный и реальный уровни ВВП России, млрд руб.
Таблица 3.2 – Показателей инвестирования в человеческий капитал России за 2016-2019 гг., млрд руб.
Годы Образование Здравоохранение Научная деятельность Культурная деятельность
2016 644,8 3124,4 943,8 98,3
2017 695,5 3480,0 1019,2 101,2
2018 702,2 3952,0 1028,2 102,7
2019 843,7 4047,0 1074,7 127,2
Отдельно необходимо отметить траты бюджетов на здравоохранение и образование как определяющие факторы качественно-накопленного человеческого капитала (таблица 3.3).
Таблица 3.3 – Анализ расходов на развитие здравоохранения и образования в бюджете России, % ВВП 2016–2019 гг.
«Характеристика показателей в бюджете России – пример прагматичного и небыстрого, но устойчивого роста ключевых факторов»