Анализ фондов оплаты труда и рабочего времени
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Проведем анализ оплаты труда АО «Фаберлик».
Система оплаты труда основных рабочих АО «Фаберлик» эффективна, т.к. из зарплата зависит от объема проданных товаров (работ, услуг), что является стимулом к повышению объема продаж. Система оплаты труда управленческого персонала сдельная. Система оплаты труда основных рабочих – сдельно-премиальная, т.е. размер оплаты труда складывается из заработка, который начислен исходя из сдельных расценок и количества проданных товаров (работ, услуг) и премии, размер которой установлен в процентном соотношении к зарплате. Показатели премирования устанавливаются с учетом качества работы, срочности ее выполнения, отсутствия обоснованных жалоб со стороны клиентов.
Руководящие сотрудники имеют фиксированный оклад, что отрицательно отражается на росте объема и качества продажи товаров (работ, услуг) поскольку их заработок не зависит от уровня продаж.
Анализ фонда заработной платы представлен в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Анализ фонда заработной платы
Показатель Год Отклонение
2018 2019 +/- %
Товарооборот, тыс
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. руб. 9 979 11 162 1 183 111,8
Среднегодовая зарплата одного работника, тыс. руб. 212,6 212,6 - -
Средняя зарплата одного работника, тыс. руб. 17,7 17,7 - -
Численность персонала, чел. 39 39 - -
Производительность труда, тыс. руб. 255,9 286,2 30,3 111,8
ФЗП, тыс. руб. 8 292 8 292 - -
Уровень ФЗП, % 83,1 74,3 -8,8 89,4
Таким образом, среднегодовая и среднемесячная заработная плата одного работника не изменилась. Производительность труда возросла на 11,8%, а уровень ФЗП сократился на 11,6% или на 8,8 тыс. руб.
Как известно, эффективная работа любого хозяйствующего субъекта возможна в случае, если темпы роста производительности труда выше темпов роста заработной платы. Для АО «Фаберлик» это не характерно, т.к. темп роста заработной платы не изменяется.
Одним из важнейших условий выполнения плана товарооборота, увеличение выработки каждого сотрудника, а также рационального использования персонала является экономное и эффективное использование рабочего времени. От полноты и рациональности использования рабочего времени зависит эффективность деятельности организации, выполнение всех экономических показателей
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
