Заработная плата работника (совокупный доход) состоит из постоянной и переменной части

Заработная плата работника (совокупный доход) состоит из постоянной и переменной части, где постоянная часть это оклад по штатному расписанию, а переменная часть дополнительные выплаты (премиальные выплаты, компенсации, льготы и т. д.) Определите постоянную и переменную (окладную и премиальную) части месячной заработной платы работников, если в организации внедрены системы грейдинга и KPI, данные этих систем представлены в таблицах 1, 2. Таблица 1 – Вилки окладов Грейд Пределы значений, баллы Предельные размеры оклада, руб. 1 0 - 60 10 – 15 2 59 – 70 13 – 20 3 69 – 80 18 – 35 4 79 – 90 30 – 50 5 89 – 100 45 - 70 Таблица 2 - Оценка должностей по факторам. Фактор Уровни, % Вес фактора, % A B C D E Заведующий кафедрой 1 0 5 10 15 20 20 2 0 5 10 15 20 20 3 0 5 10 15 20 20 4 0 5 10 15 20 20 5 0 5 10 15 20 20 Преподаватель 1 0 1,25 2,5 3,75 5 5 2 0 3,75 7,5 11,25 15 15 3 0 2,5 5 7,5 10 10 4 0 11,25 22,5 33,75 45 45 5 0 6,25 12,5 18,75 25 25 Вахтёр 1 0 1,25 2,5 3,75 5 5 2 0 13,75 27,5 41,25 55 55 3 0 7,5 15 22,5 30 30 4 0 2,5 5 7,5 10 10 5 0 2,5 5 7,5 10 10 Окладная часть работников определяется на основании грейда, в соответствии с суммой баллов при оценке должности, и соответствует 83% от максимального значения по грейду. Максимальное значение премий (при выполнении всех показателей на 100%, за перевыполнение премия может увеличиваться) устанавливается в % к окладной части и составляет: Заведующий кафедрой – 30%; Преподаватель – 40%; Вахтёр – 25%. В расчетах если необходимо значения округляем до сотых. Таблица 3 Матрицы KPI Заведующий кафедрой Цель KPI Вес, % Ед. изм. План Факт Вып плана,% Организовать общевузовские конференции Кол-во конференций 25 Шт. 4 4 100 Выпустить студентов со своей кафедры с красным дипломом Кол-во выпускников в этом году с красным дипломом 30 Чел. 8 9 112,5 Набор студентов на платное образование на свою кафедру Кол-во студентов на кафедре оплативших 1 семестр обучения 20 Чел. 100 105 105 Набор студентов на бесплатное образование на свою кафедру Кол-во студентов на кафедре за год 25 Чел. 40 35 87,5 Преподаватель Цель KPI Вес, % Ед. изм. План Факт Вып. плана,% Провести курс лекций Кол-во дисциплин 25 Шт 4 4 100 Быть научным руководителем Кол-во дипломников 40 Шт 5 7 140 Заполнять отчеты Кол-во заполненных отчетов 15 Шт 26 26 100 Организаторская деятельность Кол-во посещенных конференций, экскурсий 20 Шт 5 4 80 Вахтёр Цель KPI Вес, % Ед. изм. План Факт Вып. плана,% Охрана и контроль за порядком Кол-во предотвращенных происшествий 40 Шт 15 10 66,7 Ведение пропускного журнала Кол-во сданных отчетов 20 Шт 20 20 100 Контроль целостности пломб и запорных устройств Количество выявленных неисправностей и нарушений 20 Шт 30 40 133 Организация соблюдения требований пожарной безопасности Количество предотвращенных нарушений техники П.Б. 20 Шт 1 0 0