Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
За 2 квартал на предприятии имеются следующие сведения о численности рабочих, чел.: Состояло по списку на начало квартала 870 Принято за квартал по организационному набору 80 Переведено с других предприятий 20 Переведено в рабочие из других категорий 18 Переведено на другие предприятия 19 Убыло в связи с переходом на учебу и уходом на пенсию 26 Убыло по собственному желанию 17 Уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины 15 Переведено из рабочих в другие категории 14 Число рабочих, состоящих в списочном составе завода весь квартал 850 Определите: коэффициент оборота по приему (общий и внешний), убыли (общий и внешний) и текучести кадров, коэффициент постоянства кадров, индекс численности рабочей силы.
в данном периоде на работу принято 13,4% средней численности за квартал, в том числе из вне – 9,1%, убыло – 10,3%, в том числе полностью из организации – 6,6%. По причинам текучести убыло 3,6% рабочих от их численности на конец периода, а постоянно проработало 94,8%. Численность на конец периода превышает численность на начало периода в 1,031 раза.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.