Вы менеджер по персоналу В вашу фирму пришла молодая способная женщина

Целью деятельности любого коммерческого (торгового) предприятия является получение прибыли. Максимизация прибыли возможна при увеличении эффективности работы сотрудников коммерческих отделов – торговых агентов. Как правило торговый агент сопровождает сделки не только с действующими заказчиками, но и привлекает новых. Законодательство РФ запрещает дискриминацию соискателей по половому признаку, если в законе прямо не указан запрет на привлечение женщин к тяжелым условиям труда . Работа торговым агентом под такую категорию не попадает. Ограничивая отдел продаж только мужчинами, работодатель, скорее всего, упускает определенную долю рынка, какой бы товар он не продавал, так как подход к организации переговоров с целью продажи товаров, наверное, имеет гендерные особенности.
Учитывая, что основные затраты на оплату труда в отделе продаж представляют собой комиссионные (процент с продаж) работодатель ничего не теряет, нанимая новых торговых агентов, в том числе сотрудников, традиционно не рассматриваемых ранее