Врач-терапевт Марычева отработав 4 месяца после начала рабочего года

Согласно ст.214 ТК РФ прохождение обязательного медосмотра является обязанностью работника. Следовательно, отказ от выполнения этой обязанности будет квалифицироваться как дисциплинарный проступок.
Если отказ от прохождения медосмотра вызван неуважительными причинами, период отстранения сотрудника от работы ему не оплачивается.
Однако увольнение в данном случае неправомерно, так как увольнение по данному основанию возможно только в случае повторного отказа (неоднократное неисполнение должностных обязанностей п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ) .
При этом компенсация за отпуск начисляется работнику за все неиспользованные им отпуска. То есть компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотрудник должен будет получить наравне с компенсацией за неиспользованный основной отпуск (ст