Васечкин устроился на работу сторожем в Приход Троицко-Успенской лавры

В соответствии со ст. 344 ТК РФ, трудовой договор между работником и религиозной организацией может быть заключен на определенный срок, при этом, он должен быть оформлен в письменной форме . Поскольку в данном случае между работников и религиозной организацией были достигнуты устные договоренности, то можно прийти к выводу, что трудовых правоотношений, установленных нормами трудового законодательства у них не возникло.