В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению

Коэффициент текучести персонала рассчитывается по формуле:
,
где Чув.соб.жел – численность персонала, уволившегося по собственному желанию;
Чув.иниц.адм – численность персонала, уволенного по инициативе администрации;
Чссп – среднесписочная численность персонала.
Ктек=52+5860=0,066
Коэффициент оборота персонала по приему, и коэффициент оборота персонала по увольнению:
,
где Чпр и Чув – численность принятых и уволенных работников соответственно.
Коб.пр.=82860=0,095
Коб.ув.=73860=0,085
Коэффициент оборота персонала:
,
Коб.пр.=82+73860=0,180
В результате проведенного анализа видим, что текучесть кадров составляет больше нормативного значения (3-5%), что свидетельствует о том, что руководству необходимо обратить внимание на то, почему уходят сотрудник.