В отделе кадров работают 3 сотрудника. Для автоматизации работы у сотрудников установлена программа ЗУП

Получение достоверных данных, их регистрация, сортировка и учет документов в программе ЗУП является одним из приоритетных направлений деятельности кадрового отдела предприятия.
Учитывая, что ошибки допускаются в отсутствие вины сотрудников, а в следствии несовершенство программного обеспечения, а также отсутствия у сотрудников кадрового отдела необходимых знаний для исправления возникших оценок самостоятельно, целесообразно привлечь специалиста (программиста) для их устранения .
Такой подход позволит минимизировать расходы на сверхурочную оплату труда специалистов кадрового отдела, а кроме того, оптимизировать рабочие процессы в короткие сроки.
Формула расчета экономической эффективности для трудовых ресурсов компании может быть отображена следующим образом:
ЕЕтр = ((О1 * Ц – З1) – (О0 * Ц – З0)),
где ЕЕтр – экономическая эффективность для трудовых ресурсов;
О1 – объем произведенной продукции после инвестиции в персонал;
Ц – цена на продукцию;
З1 – затраты на производство продукции после проведения мероприятий;
О0 – объем реализации продукции до инвестиций в трудовые ресурсы;
З0 – затраты на производство продукции до проведения мероприятий