В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по праву и юриспруденции
В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения

В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения. Руководитель организации имеет право оштрафовать работников, опоздавших на работу на 15 минут. Одновременно предусмотрено, что если работники в течение 3 месяцев не опаздывают, то им должна выдаваться премия. Законны ли указанные положения в Правилах внутреннего трудового распорядка?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ, правила внутреннего трудового распорядка (сокращенно ПТВР) - это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Согласно ст. 191 ТК РФ, «работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии) . Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине».
Дисциплинарные взыскания предусмотрены ст. 192 ТК РФ, это:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Абз. 4 ст. 192 ТК РФ также предусматривает, что применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается.
На сегодняшний день существующими уставами и положениями о дисциплине (например, Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утв

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу