У сотрудника ранее дававшего отличные результаты. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по управлению персоналом
У сотрудника ранее дававшего отличные результаты

У сотрудника ранее дававшего отличные результаты .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

У сотрудника, ранее дававшего отличные результаты, резко снизилась эффективность работы, при этом формально он выполняет все свои обязанности. Чем может быть вызвана такая ситуация и каковы Ваши действия?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Для решения проблемы с неэффективным сотрудником в менеджменте рекомендуются усилить мотивацию на результат.
На снижения эффективности работы могут влиять:
- объективные рыночные или продуктовые факторы;
- субъективные, связанные с мотивацией;
- субъективные, связанные с квалификацией;
- субъективные, связанные с личными обстоятельствами;
- объективные, связанные с обстановкой в компании или стилем менеджмента

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Используя исходные данные рассчитайте коэффициенты движения рабочей силы

7673 символов

Управление персоналом

Контрольная работа

Используя данные официальной статистики оцените уровень развития негосударственного пенсионного сектора в РФ

3098 символов

Управление персоналом

Контрольная работа

Для производства двух видов товара А и В требуется 3 вида ресурсов

1123 символов

Управление персоналом

Контрольная работа

Закажи контрольную работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.