Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике предприятия
Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе

Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе. Его часовая ставка, ТС, 25+N*3 руб. (N номер варианта). В марте он отработал полный месяц (К=23 дня) и еще один праздничный день (ДП, оплачивается в двойном размере). Размер начисленной премии, П, 7600 руб. В марте один праздничный и шесть выходных дней. Продолжительность его рабочего дня, Д, 8 ч. Определить начисленный заработок работника, руб., за март месяц. ТС =25+3*3= 34 руб./час К=23 дня ДП=1 день П=7600 руб. Д=8 ч.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

При повременно-премиальной — заработок Зппр зависит от тарифной ставки ТС, отработанного работником времени Т, отработанных праздничных дней ДП и премии за достижение определенных количественных или качественных показателей П:
Зппр = (ТСд ⋅ Т +2· ТСд ⋅ДП+ П) ·Кр,(3.1)
где Кр — районный коэффициент, 1,3;
ТСд — ставка за день;
Т — отработанные рабочие дни;
ДП — отработанные праздничные и выходные дни;
П — премия.
ТСд =ТС ⋅Д,(3.2)
где ТС — ставка за 1 час работы;
Д — кол-во часов в рабочей смене.
ТСд =34*8=272 руб.
Зппр = (272*23+2*272*1+7600) *1,3=18 720 руб.
Ответ

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу