Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике предприятия
Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе

Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Труд работника оплачивается по повременно-премиальной системе. Его часовая ставка, ТС, 25+N*3 руб. (N номер варианта). В марте он отработал полный месяц (К=23 дня) и еще один праздничный день (ДП, оплачивается в двойном размере). Размер начисленной премии, П, 7600 руб. В марте один праздничный и шесть выходных дней. Продолжительность его рабочего дня, Д, 8 ч. Определить начисленный заработок работника, руб., за март месяц.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

ТС = 25 + 2 * 3 = 31 руб.
Рассчитаем количество отработанных часов по формуле:
Т = К * Д,
где К – количество отработанных дней;
Д – продолжительность рабочего дня .
Т = 23 * 8 = 184 ч.
Начисленный заработок за месяц рассчитаем по формуле:
Зппр = (ТС ⋅ Т+ТС⋅ДП⋅2 + П) ⋅ кр
где ДП – праздничный день;
кр — районный коэффициент, 1,3.
Заработок за март составит:
Зппр = (31 * 184 + 31 * 8 * 2 + 7600) * 1,3 = 13800 * 1,3 = 17940 руб.
4

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу