Статья 19 Трудового кодекса РФ Трудовые отношения
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Статья 19 Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
2. Статья 54 Лесного кодекса РФ. Защита лесов
1. Защита лесов направлена на выявление в лесах вредных организмов (растений, животных, болезнетворных организмов, способных при определенных условиях нанести вред лесам или лесным ресурсам) и предупреждение их распространения, а в случае возникновения очагов вредных организмов, отнесенных к карантинным объектам, - на их локализацию и ликвидацию.
3. Статья 3 Налогового кодекса РФ. Основные начала законодательства о налогах и сборах
1. Каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Законодательство о налогах и сборах основывается на признании всеобщности и равенства налогообложения. При установлении налогов учитывается фактическая способность налогоплательщика к уплате налога.
В вышеприведенном тексте необходимо:
а) показать соотношение структурной части нормативного правового акта и нормы (норм) права;
б) определить количество и дать классификацию всем имеющимся нормам права;
в) выделить структурные части нормы (норм) права, классифицировать каждый из элементов по различным основаниям.
г) показать соотношение нормы права и государственной воли.
Нужно полное решение этой работы?
Решение
Норма права — это правило поведения, состоящее из гипотезы, диспозиции и санкции, а статья нормативно-правового акта - форма выражения государственной воли, форма изложения мысли законодателя.
В данном случае соотношение можно провести по объекту и способу изложения:
По объекту: во всех вышеприведенных статьях содержится по одной норме права.
По способу изложения: во всех вышеприведенных статьях используется простой способ изложения норма права непосредственно излагается в статье НПА
На основе социального назначения и роли в правовой системе нормы права подразделяются на две большие группы: исходные (учредительные, отправные) нормы и нормы - правила поведения.
В данном случае вышеприведенные нормы являются исходными нормами, так как носят более абстрагированный характер и не является правилом поведения субъектов права в конкретной ситуации, направлены на регулирования широкого круга общественных отношений.
По предмету правового регулирования: трудовые, налоговые, земельные
По методу правового регулирования: императивные (Каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы)
В зависимости от характера предписываемых правил поведения: обязывающие – устанавливают обязанность для субъекта права совершать определенные действия, требуют активного обязательного поведения;
Согласно ст
. 19 ТК РФ:
Гипотеза (Трудовые отношения возникают на основании трудового договора)
Диспозиция (в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.)
Гипотеза (Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени)
Диспозиция (до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
