Определить с помощью статистического метода анализа коэффициенты, характеризующие травматизм в отдельных подразделениях и в целом по предприятию. На предприятии пять подразделений. Построить графики изменения коэффициентов по годам: по подразделениям – Кч, Кт, Кпп, для предприятия в целом – Кч, Кт, Кпп. Сделать вывод о характере изменения уровня травматизма на предприятии и эффективности проводимых мероприятий по его снижению. Статистические данные по предприятию представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Исходные данные
№ 2014 2015 2016 2017 2018
N C D N C D N C D N C D N C D
1 3 900 65 7 915 264 3 912 92 4 917 183 1 924 12
2 6 458 180 6 463 190 1 466 18 1 461 12 1 469 24
3 4 230 214 3 235 108 2 250 26 2 244 28 2 239 26
4 7 1140 280 2 1149 70 4 1153 82 2 1128 40 3 1134 47
5 1 270 45 4 272 96 2 281 38 2 266 34 2 285 58
Решение
Коэффициент частоты травматизма показывает число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих по формуле:
Кч=nС∙1000
где n – число несчастных случаев за отчетный период;
С – среднесписочное количество работающих за тот же период.
Произведем расчет коэффициента частоты травматизма по подразделениям и предприятию в целом в 2014 году:
Кч2014(1)=3900∙1000=3,3
Кч2014(2)=6458∙1000=13,1
Кч2014(3)=4230∙1000=17,4
Кч2014(4)=71140∙1000=6,1
Кч2014(5)=1270∙1000=3,7
n=3+6+4+7+1=21 случай
С=900+458+230+1140+270=2998 человек
Кч2014=212998∙1000=7,0
2. Произведем расчет коэффициента частоты травматизма по подразделениям и предприятию в целом в 2015 году:
Кч2015(1)=7915∙1000=7,7
Кч2015(2)=6463∙1000=13,0
Кч2015(3)=3235∙1000=12,8
Кч2015(4)=21149∙1000=1,7
Кч2015(5)=4272∙1000=14,7
n=7+6+3+2+4=22 случая
С=915+463+235+1149+272=3034 человек
Кч2015=223034∙1000=7,3
3. Произведем расчет коэффициента частоты травматизма по подразделениям и предприятию в целом в 2016 году:
Кч2016(1)=3912∙1000=3,3
Кч2016(2)=1466∙1000=2,1
Кч2016(3)=2250∙1000=8,0
Кч2016(4)=41153∙1000=3,5
Кч2016(5)=2281∙1000=7,1
n=3+1+2+4+2=12 случаев
С=912+466+250+1153+281=3062 человека
Кч2016=123062∙1000=3,9
4. Произведем расчет коэффициента частоты травматизма по подразделениям и предприятию в целом в 2017 году:
Кч2017(1)=4917∙1000=4,4
Кч2017(2)=1461∙1000=2,2
Кч2017(3)=2244∙1000=8,2
Кч2017(4)=21128∙1000=1,8
Кч2017(5)=2266∙1000=7,5
n=4+1+2+2+2=11 случаев
С=917+461+244+1128+266=3016 человек
Кч2017=113016∙1000=3,6
5. Произведем расчет коэффициента частоты травматизма по подразделениям и предприятию в целом в 2018 году:
Кч2018(1)=1924∙1000=1,1
Кч2018(2)=1469∙1000=2,1
Кч2018(3)=2239∙1000=8,4
Кч2018(4)=31134∙1000=2,6
Кч2018(5)=2285∙1000=7,0
n=1+1+2+3+2=9 случаев
С=924+469+239+1134+285=3051 человек
Кч2018=93051∙1000=2,9
6
. Коэффициент тяжести представляет собой число дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай:
Кт=Dn
где D – число дней нетрудоспособности по закрытым больничным листам учтенных несчастных случаев за отчетный период;
где n – число несчастных случаев за отчетный период.
Произведем расчет коэффициента тяжести по подразделениям и предприятию в целом в 2014 году:
Кт2014(1)=653=21,7
Кт2014(2)=1806=30,0
Кт20143=2144=53,5
Кт20144=2807=40,0
Кт20145=451=45,0
D=65+180+214+280+45=784 дня
n=3+6+4+7+1=21 случай
Кт2014=78421=37,3
7. Произведем расчет коэффициента тяжести по подразделениям и предприятию в целом в 2015 году:
Кт2015(1)=2647=37,7
Кт2015(2)=1906=31,7
Кт20153=1083=36,0
Кт20154=702=35,0
Кт2015(5)=964=24,0
D=264+190+108+70+96=728 дней
n=7+6+3+2+4=22 случая
Кт2015=72822=33,1
8. Произведем расчет коэффициента тяжести по подразделениям и предприятию в целом в 2016 году:
Кт2016(1)=923=30,7
Кт2016(2)=181=18,0
Кт20163=262=13,0
Кт20164=824=20,5
Кт2016(5)=382=19,0
D=92+18+26+82+38=256 дней
n=3+1+2+4+2=12 случаев
Кт2016=25612=21,3
9. Произведем расчет коэффициента тяжести по подразделениям и предприятию в целом в 2017 году:
Кт2017(1)=1834=45,8
Кт2017(2)=121=12,0
Кт20173=282=14,0
Кт20174=402=20,0
Кт2017(5)=342=17,0
D=183+12+28+40+34=297 дней
n=4+1+2+2+2=11 случаев
Кт2017=29711=27,0
10. Произведем расчет коэффициента тяжести по подразделениям и предприятию в целом в 2018 году:
Кт2018(1)=121=12,0
Кт2018(2)=241=24,0
Кт20183=262=13,0
Кт20184=473=15,7
Кт2018(5)=582=29,0
D=12+24+26+47+58=167 дней
n=1+1+2+3+2=9 случаев
Кт2018=1679=18,6
11. Коэффициент производственных потерь представляет собой произведение коэффициента частоты и тяжести:
Кпп=Кч∙Кт
Произведем расчет коэффициента производственных потерь по подразделениям и предприятию в целом в 2014 году:
Кпп2014(1)=3,3∙21,7=71,6
Кпп2014(2)=13,1∙30,0=393,0
Кпп2014(3)=17,4∙53,5=930,9
Кпп20144=6,1∙40,0=244,0
Кпп20145=3,7∙45,0=166,5
Кпп2014=7,0∙37,3=261,1
12