Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 5500 человек

Определяем оборот кадров по приему по формуле (КПр):
КПр=ПрЧс⋅100%
где:
Пр – число принятых на работу за отчетный год;
Чс – среднесписочная численность работников в отчетном году.
а) по всей численности
КПр=12005500⋅100%=21,8%
б) оборот по приему рабочих
КПр(Р)=11004700⋅100%=23,4%
в) оборот по приему служащих
КПр(Сл)=100800⋅100%=12,5%
2. Определяем оборот кадров по выбытию (КВ):
КВ=ВЧс⋅100%
где:
В – число работников, уволившихся за год.
а) по всей численности
КВ=22005500⋅100%=40%
б) оборот по выбытию рабочих
КВ (Р)=9504700⋅100%=20,2%
в) оборот по выбытию служащих
КВ(Сл)=350800⋅100%=43,8%
3 . Определяем коэффициент замещения рабочей силы
Кзам=ПрВ=КПрКВ
а) по всем категориям работников
Кзам=12002200=21,840,0=0,545 или 54,5%
б) рабочие
Кзам(Р)=1100950=23,420,2=1,158 или 115,8%
в) служащие
Кзам(Сл)=100350=12,543,8=0,286 или 28,6%
Выводы: За отчетный год процент принятых на работу составлял в целом по предприятию 21,8%, в том числе рабочих – 23,4%, служащих – 12,5%