Среднесписочная численность кадров на предприятии 319 человек

Определим показатели движения кадров по формулам
- коэффициент оборота по выбытию
Квыб = Чвыб/Чср,
Где Чвыб – численность выбывших по всем причинам
Чср – среднесписочная численность
Чвыб = 49+8+26+4+9+31= 127 чел
Квыб = 127/319 = 0,39
- коэффициент текучести
Ктек = Чвыб.тек/Чср,
Где Чвыб.тек – численность выбывших по причинам, относимым к текучести(за нарушение дисциплины, по собственному желанию)
Чвыб.тек = 49+8=57 чел
Ктек = 57/319= 0,19
- коэффициент оборота по приему
Кпр = Чпр/Чср,
Где Чпр – численность принятых
Чпр = 24+11=35 чел
Кпр = 35/319= 0,11
- коэффициент общего оборота
Ко = Коб /Чср,
Где Коб – оборот кадров
Коб = 24+11+49+8+26+4+9+31= 162 чел
Ко = 162/319= 0,51
- коэффициент замещения
Кз = (Чпр-Чвыб) /Чср
Кз = (24-127) /319= - 0,32