Среднесписочная численность кадров на предприятии 319 человек. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике предприятия
Среднесписочная численность кадров на предприятии 319 человек

Среднесписочная численность кадров на предприятии 319 человек .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Среднесписочная численность кадров на предприятии 319 человек. В течении года принято: через биржу труда – 24 чел., окончивших учебные заведения – 11 человек. Уволено в течении года: по собственному желанию – 49 чел, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 8 чел. Выбыло в связи с уходом на пенсию – 26 чел, переходом на учебу – 4 чел, призывом в армию – 9 чел, окончанием срока договора – 31 чел. Определить показатели движения кадров на предприятии.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Определим показатели движения кадров по формулам
- коэффициент оборота по выбытию
Квыб = Чвыб/Чср,
Где Чвыб – численность выбывших по всем причинам
Чср – среднесписочная численность
Чвыб = 49+8+26+4+9+31= 127 чел
Квыб = 127/319 = 0,39
- коэффициент текучести
Ктек = Чвыб.тек/Чср,
Где Чвыб.тек – численность выбывших по причинам, относимым к текучести(за нарушение дисциплины, по собственному желанию)
Чвыб.тек = 49+8=57 чел
Ктек = 57/319= 0,19
- коэффициент оборота по приему
Кпр = Чпр/Чср,
Где Чпр – численность принятых
Чпр = 24+11=35 чел
Кпр = 35/319= 0,11
- коэффициент общего оборота
Ко = Коб /Чср,
Где Коб – оборот кадров
Коб = 24+11+49+8+26+4+9+31= 162 чел
Ко = 162/319= 0,51
- коэффициент замещения
Кз = (Чпр-Чвыб) /Чср
Кз = (24-127) /319= - 0,32

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу