Сравнение открытой и закрытой кадровой политики. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по управлению персоналом
Сравнение открытой и закрытой кадровой политики

Сравнение открытой и закрытой кадровой политики .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Сравнение открытой и закрытой кадровой политики Дайте сравнительную характеристику открытой и закрытой кадровой политики по основным кадровым процессам, заполните таблицу. Таблица 1 - Типы кадровой политики Кадровый процесс Тип кадровой политики открытая закрытая

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Набор персонала Ситуация высокой конкуренции на рынке труда Ситуация дефицита рабочей силы, отсутствие притока новых рабочих рук
Обучение и развитие персонала Часто проводятся во внешних центрах, способствуют заимствованию нового Часто проводится во внутрикорпоративных центрах, способствует формированию единого взгляда и общих технологий
Продвижение персонала Затруднена возможность роста, так как преобладает тенденция набора персонала Предпочтение при назначение на вышестоящие должности всегда отдается сотрудникам компании, проводится планирование карьеры
Мотивация и стимулирование Предпочтение отдается вопросам стимулирования (внешней мотивации) Предпочтение отдается вопросам мотивации (удовлетворение потребностей в стабильности, безопасности социальном приятии)
Внедрение инноваций Постоянное инновационное воздействия со стороны новых сотрудников, основной механизм инновации – контракт, определение ответственности сотрудника и организации Необходимость специально инициировать процесс разработки инноваций, высокое чувство причастности, ответственности за изменения за счет осознания общности судьбы человека и предприятия

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Сравнение открытой и закрытой кадровой политики

Условие

Решение

Рассчитать трудоемкость производственной программы методом прямого счета

Краткая характеристика предприятия. Предприятие, которое будет рассматриваться и на основании деятельности которой будет проводиться

Произвольное внимание по характеру является активным