Способы воздействия на участников общения: убеждение, внушение, подражание, заражение. Правила убеждения.
В практике взаимодействия людей используются такие способы воздействия на участников общения, как убеждение, внушение, подражание, заражение.
Решение
Заражение — психологический термин, обозначающий бессознательную передачу от человека к человеку каких-либо эмоций, состояний и побуждений [1, c. 352]. Это техника, рассчитанная на силу эмоционального обращения убеждающего. Из практики известно, что плохое настроение одного человека достаточно быстро переходит на тех, с кем он взаимодействует.
Внушение - процесс воздействия, связанный со снижением сознательности и критичности при восприятии и реализации передаваемого содержания [3]. В отличие от заражения эта техника рассчитана на некритическое восприятие слов, выраженных в них мыслей и волевых импульсов. Внушение может быть произвольным и непроизвольным, прямым и косвенным, отличаться давлением воли, характера, силы и авторитета. Кроме того, внушение в процессе взаимодействия может основываться на его содержании или форме или на том и другом одновременно.
Подражание - следование какому-либо примеру, образу
. В результате подражания: поведение другого человека или массовое психическое состояние не только принимается, но и воспроизводится, тиражируется.
Убеждение — это коммуникативный процесс, в котором коммуникатор пытается вызвать изменение в убеждениях, отношении или поведении другого индивидуума или группы индивидуумов через передачу сообщения в таком контексте, где убеждаемый имеет некоторую степень свободы выбора [1, c.26-27]. Убеждение является сложным коммуникативным процессом, и не каждому удается пользоваться этой моделью общения с максимальной эффективностью.
В психологическом смысле убедить кого-либо в чем-либо — значит добиться с помощью логического обоснования согласия оппонента. Убежденность считается достигнутой, если партнер готов защищать новую точку зрения и действовать в соответствии с ней