Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Списочная численность работников предприятия на конец периода 700 человек

уникальность
не проверялась
Аа
1617 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Списочная численность работников предприятия на конец периода 700 человек .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Списочная численность работников предприятия на конец периода 700 человек, число работников проработавших весь отчетный период 600 человек, среднесписочная численность 580 человек. За этот период было принято 70 человек, уволено 60 человек, из них по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины 25 человек. Необходимо определить коэффициент оборота по приему, по выбытию, коэффициент текучести, коэффициент постоянства состава, коэффициент замещения.

Ответ

Коэффициент приема персонала составил 12,07%, а коэффициент выбытия – 10,34%, коэффициент текучести кадров - 4,31%, что составляет 41,68% из общего числа выбывшего персонала за год. Коэффициент замещения персонала составляет 1,17, что говорит о том, что происходит не только возмещение убыли персонала в связи с увольнением, но и появляются новые рабочие места. Коэффициент постоянства состава составляет 0,86, что говорит о довольно постоянно рабочем коллективе.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Коэффициент оборота по приему:
Кп =Число работников, принятых за периодСреднесписочная численность за период*100;
Кп = 70580*100 = 12,07%
Коэффициент оборота по выбытию:
Кв = Число работников, уволенных по всем причинам за период Среднесписочная численность за период*100;
Кв = 60580*100 = 10,34%
Коэффициент текучести
Кт = Уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины Среднесписочная численность за период*100;
Кт = 25580*100 = 4,31%
Коэффициент замещения персонала:
Кз = КпКв
Кз = 7060 = 1,17
Коэффициент постоянства состава:
Кпост = Число работников, проработавших весь отчетный период Списочная численность работников на конец периода
Кпост = 600700 = 0,86
Ответ: Коэффициент приема персонала составил 12,07%, а коэффициент выбытия – 10,34%, коэффициент текучести кадров - 4,31%, что составляет 41,68% из общего числа выбывшего персонала за год
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.