Списочная численность работников на начало года составила 800 человек

Определим численность работников на конец года
Чк.г = 800+70 – (6+4+3+2+14+2+3) = 836 чел
Рассчитаем среднесписочную численность за год
Чср = (800+836) /2= 818 чел
Определим коэффициент оборота по приему
Кпр = Чпр / Чср,
Где Чпр – численность принятых
Кпр = 70/818= 0,085
Рассчитаем коэффициент оборота по выбытию
Квыб = Чвыб / Чср,
Где Чвыб – численность выбывших
Квыб = 34/818 = 0,041
Определим коэффициент текучести кадров
Ктек = Чтек / Чср,
Где Чтек – численность выбывших по причинам, относимым к текучести )по собственному желанию, за нарушение дисциплины и по решению суда)
Ктек = (14+2+3) / 818= 0,023
Рассчитаем коэффициент замещения кадров
Кз = Чпр/Чвыб
Кз = 70/34= 2,01
Определим коэффициент постоянства кадров
Кпост = Чпост /Чк.г,
Где Чпост – численность работников, проработавших весь год
Чк.г – численность на конец года
Кпост = 705/ 836= 0,84
Определим коэффициент общего оборота кадров
Коб = (Чпр+Чвыб) / Чср
Коб = (70+34) / 818= 0,13
4.3