На основании исходных данных:
1. Составить табель по учету отработанного времени и начислению заработной платы.
2. Рассчитать сумму НДФЛ.
3. Рассчитать сумму заработной платы за отработанное время.
4. Составить бухгалтерские записи.
Исходные данные:
Сотруднику ООО «Успех» установлен оклад в размере 40 000 руб. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 22 рабочих дней отработано 15 рабочих дней, поскольку 5 дней он отсутствовал в связи с заболеванием (представлен лист нетрудоспособности). У сотрудника 2 детей.
Решение
Сумма заработной платы за отработанное время
40 000/22 = 1818,18 руб.
1818,18 * 15 = 27272,7 руб.
Сумма НДФЛ
Пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ предусмотрены следующие размеры вычетов на детей:
1400 руб. на первого ребенка;
1400 руб. на второго ребенка.
27272,7 * 13% – (1400*2) = 745,451 руб.
Составим бухгалтерские проводки
Дебет 26 «Общехозяйственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- начислена заработная плата руководителю отдела маркетинга - 27272,7 руб.
Дебет 26 «Общехозяйственные расходы» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
- начислены страховые взносы по заработной плате 27272,7 * 30,2% = 8236,35 руб.
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 68 "Расчеты по налогам и сборам"
- удержан НДФЛ с зарплаты работников - 745,451 руб.
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 51 "Расчетные счета"
- перечислена с расчетного счета заработная плата работнику - 27272,7 руб.
Унифицированная форма № Т-12Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Код
Форма по ОКУД 0301007
ООО «Успех» по ОКПО 00270015
наименование организации
Отдел менеджмента и маркетинга
наименование структурного подразделения
Номер документа
Дата составления
Отчетный период
с по
ТАБЕЛЬ 8
30.06.2019
01.06.2019 30.06.2019
учета рабочего времении расчета оплаты труда
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
Код
Код
буквенный цифровой
буквенный цифровой
Продолжительность работы в дневное время Я 01
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия согласно законодательству Б 19
Продолжительность работы в ночное время Н 02
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством Т 20
Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни РВ 03
Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством ЛЧ 21
Продолжительность сверхурочной работы С 04
Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе ПВ 22
Продолжительность работы вахтовым методом ВМ 05
Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству Г 23
Служебная командировка К 06
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством) ПР 24
Повышение квалификации с отрывом от работы ПК 07
Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством НС 25
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности ПМ 08
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни В 26
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ОВ 27
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ОД 10
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) НВ 28
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением У 11
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) ЗБ 29
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы УВ 12
Неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) НН 30
Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы УД 13
Время простоя по вине работодателя РП 31
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) Р 14
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП 32
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ОЖ 15
Время простоя по вине работника ВП 33
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя ДО 16
Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством НО 34
Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации ОЗ 17
Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ 35
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ДБ 18
Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36
1
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
