Ситуация «Общение с подчиненными». Однажды вы оказались участником дискуссии нескольких руководителей

Ситуация «Общение с подчиненными» Однажды вы оказались участником дискуссии нескольких руководителей о том, как лучше общаться с подчиненными. Одна из точек зрения вам понравилась больше всего. Какая и почему, обоснуйте? «Чтобы подчиненный хорошо работал, нужно подходить к нему индивидуально, учитывая особенности его личности». «Все это мелочи. Главное в оценке людей - это их деловые качества, исполнительность. Каждый должен делать то, что ему положено». «Успеха в руководстве можно добиться лишь в том случае, если подчиненные доверяют своему руководителю, уважают его». «Это правильно, но все же лучшими стимулами в работе являются четкий приказ, приличная зарплата, заслуженная премия».