С работником заключен трудовой договор с месячным испытательным сроком

1) Данные правоотношения входят в предмет трудового права, так как регулируют трудовые отношения работника и работодателя.
2) Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и другими нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права и, в свою очередь, подразделяются на федеральные и локальные.
К федеральным нормативным актам трудового права относятся:
- Конституция Российской Федерации, которая являются юридической базой трудового законодательства;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения;
- постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации по спорным вопросам трудовых отношений.
К локальным нормативным актам трудового права относятся:
- нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации;
- правотворчество органов местного самоуправления;
-правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
- коллективные договоры и соглашения;
- трудовые договоры;
- приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.
Правовой институт - институт трудового права