Расторжение трудового договора по инициативе работника. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по праву и юриспруденции
Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Расторжение трудового договора по инициативе работника. Мареев 11 марта был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 23 апреля он подал заявление об увольнении по собственному желанию. 27 апреля Мареев не вышел на работу. Администрация, ссылаясь на ст. 80 ТК PФ, отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. Мареев же, в свою очередь, потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. 29 апреля администрация издала приказ об увольнении Мареева за прогул без уважительных причин по п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. 1. Каков порядок расторжения трудового договора с сезонными и временными работниками? 2. Правомерны ли действия администрации?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В соответствии со ст. 296 ТК РФ работник, занятый на сезонных работах, обязан предупредить работодателя в письменной форме о досрочном расторжении трудового договора за 3 календарных дня. Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации, ликвидацией организации в письменной форме под роспись не менее чем за 7 календарных дней . При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с сокращением численности или штата работников организации, ликвидацией организации, выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Как следует из условий задачи 23 апреля Мареев подал заявление об увольнении по собственному желанию, а 27 апреля Мареев не вышел на работу

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу