Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям

уникальность
не проверялась

Аа

885 символов

Управление персоналом

Контрольная работа

Реферат.Справочник
Контрольные работы по управлению персоналом
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям

Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям: тарифная ставка по разряду работ 98 руб/час, норма времени на изделие 0,6 нормо-ч, норма выработки за месяц –280 изделия. За выполнение нормы выработки установлена премия 25%, за каждый процент перевыполнения – 0,5%. Рабочий выполнил за месяц 330 деталей.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты определим по формуле:
ЗП=СР×К×(1+П1)+СР×К×(К/Н×100-×100) ×П2, где
К – фактический выпуск деталей;
П1 – размер премии за выполнения нормы;
П2 – размер премии за перевыполнения нормы;
Н – норма выполнения;
СР – сдельная расценка, которую определим по формуле:
СР=ТС×Нв, где
ТС – тарифная ставка;
Нв – норма времени.
Получаем:
СР=98×0,6=58,8 руб.
ЗП=58,8×330×(1+0,25)+ 58,8×330×(330/280×100-100)×0,005=25987,5 руб.
Таким образом, заработок рабочего составит 25987,5 руб.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу