Рассчитать плановый годовой фонд заработной платы работников района контактной сети (ЭЧК)

Рассчитать плановый годовой фонд заработной платы работников района контактной сети (ЭЧК), отнесенного к I группе или тяговой подстанции (ТП), отнесенной к I группе (в зависимости от варианта) Номинальный фонд рабочего времени принять 2019 г., исходные данные приведены в таблице 3. Таблица 3 – Исходные данные к задаче Наименование профессии Стаж Человек Штат работников тяговой подстанции: Руководитель 10 лет 1 Специалисты: Старший электромеханик 8 лет 1 Дежурный электромеханик 4 года 4 Электромеханик 5 лет 2 Рабочие: Электромонтёр IV разряда 1 Электромонтёр III разряда 1 Уборщик II разряда 1 Таблица 4 – Отраслевая тарифная сетка по оплате труда работников ОАО «РЖД» Профессия, должность Разряд 2 3 4 Рабочие, не связанные с движением поездов 1,14 1,35 1,55 Рабочие, связанные с движением поездов, ремонтом подвижного состава и технических средств 1,37 1,63 1,89 Служащие – технические исполнители 1,38 1,64 1,9 Должностные оклады: Начальник ТП при стаже работы более 3 лет – 35 000 руб. Старший электромеханик на участке I группы – 30 000 руб. Электромеханик на участках I группы – 25 000 руб. Порядок выполнения расчетов задачи: Все работники дистанции электроснабжения и ее подразделений делятся на 4 категории: руководители, специалисты, служащие и рабочие. Причем и в районах контактной сети, и на тяговой подстанции они связаны с движением поездов. К руководителям относятся начальники района контактной сети и тяговой подстанции. К специалистам относятся старшие электромеханики и электромеханики. Рабочие: электромонтеры дистанции электроснабжения оплачиваются по тарифной системе, а руководители и специалисты - по системе должностных окладов. Расчет заработной платы выполняем в форме таблицы 5, пользуясь ОТС (таблица 4).