Рассчитать необходимую численность и фонд оплаты труда рабочих- сдельщиков

Согласно плану годовой выпуск продукции Q = 4287 шт. изделий, трудоемкость единицы изделия равна 8 часов, при этом трудоемкость производственной программы составляет 34 296 часа.
Необходимая численность рабочих сдельщиков определяется по формуле:
Чпл=ТплFэф×Квн, (8)
где Тпл – трудоёмкость производственной программы;
Fэф – эффективный годовой фонд рабочего времени одного работника;
Квн – планируемый процент выполнения норм выработки.
При эффективном фонде рабочего времени на одного рабочего 1916 часов и плана выполнения норм выработки в 120% численность рабочих-сдельщиков составляет:
Чпл = 34 296 /1916 × 1,2 = 14,92, принимаем 15 чел.
По условию численность прочих категорий персонала (кроме основных рабочих) составляет 40 чел.
Тогда общая численность работников составит:
15 + 40 =55 чел.
Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по прямой сдельной системе, то есть по сдельным расценкам непосредственно за количество произведенной продукции (работы) . Сдельные расценки (тарифный фонд на единицу изделия), соответствующие разряду выполняемой работы, определяются по формуле:
Зр = Зч × tн , (9)
где Зч – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб./ч;
tн – норма времени на единицу продукции или работы (трудоемкость, количество часов на одно изделие), ч.
Тарифный фонд заработной платы за единицу изделия составляет:
Зр = Зч × tн = (50 × 2,82) × 8 = 1128 руб.
Тарифный фонд оплаты труда основных рабочих на плановый выпуск за год определяется произведением сдельной расценки за единицу изделия и объема производства изделий по плану за этот период