Рассчитать необходимую численность и фонд оплаты труда рабочих- сдельщиков

уникальность
не проверялась

Аа

4671 символов

Экономика предприятия

Контрольная работа

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике предприятия
Рассчитать необходимую численность и фонд оплаты труда рабочих- сдельщиков

Рассчитать необходимую численность и фонд оплаты труда рабочих- сдельщиков .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

1) Рассчитать необходимую численность и фонд оплаты труда рабочих- сдельщиков. 2) Результаты расчетов оформить в таблицу 3. Исходные данные Персонал предприятия включает следующие категории работников: рабочие (основные, вспомогательные, обслуживающие), служащие, специалисты, руководители, непромышленный персонал. Численность прочих категорий работников (кроме основных рабочих составляет 40 чел.) Станкоемкость изготовления единицы изделия составляет 8 часов. Планируемый процент выполнения норм выработки основными рабочими – 120 %. Эффективный годовой фонд рабочего времени одного работника при 5-ти дневной рабочей неделе с выходными и праздничными днями, сокращением рабочего дня в предпраздничный день в соответствии с законодательством и плановыми неявками на работу – 1916 часов. По соглашению с профсоюзным комитетом Советом директоров АО утверждена на планируемый год тарифная ставка 1-го разряда в размере 50 руб. в час. На предприятии используется сдельная форма оплаты труда для основных производственных рабочих, и повременная форма оплаты для остальных категорий работников. Средний разряд основных производственных рабочих – 7-й. Тарифный коэффициент 7-го разряда для основных рабочих 2,82. Годовой фонд тарифный фонд остальных категорий работников составляет 50% тарифного фонда основных рабочих. Дополнительные выплаты в данной задаче принимаются на уровне предыдущего периода – 15% от тарифного фонда оплаты.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно плану годовой выпуск продукции Q = 4287 шт. изделий, трудоемкость единицы изделия равна 8 часов, при этом трудоемкость производственной программы составляет 34 296 часа.
Необходимая численность рабочих сдельщиков определяется по формуле:
Чпл=ТплFэф×Квн, (8)
где Тпл – трудоёмкость производственной программы;
Fэф – эффективный годовой фонд рабочего времени одного работника;
Квн – планируемый процент выполнения норм выработки.
При эффективном фонде рабочего времени на одного рабочего 1916 часов и плана выполнения норм выработки в 120% численность рабочих-сдельщиков составляет:
Чпл = 34 296 /1916 × 1,2 = 14,92, принимаем 15 чел.
По условию численность прочих категорий персонала (кроме основных рабочих) составляет 40 чел.
Тогда общая численность работников составит:
15 + 40 =55 чел.
Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по прямой сдельной системе, то есть по сдельным расценкам непосредственно за количество произведенной продукции (работы) . Сдельные расценки (тарифный фонд на единицу изделия), соответствующие разряду выполняемой работы, определяются по формуле:
Зр = Зч × tн , (9)
где Зч – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемой работы, руб./ч;
tн – норма времени на единицу продукции или работы (трудоемкость, количество часов на одно изделие), ч.
Тарифный фонд заработной платы за единицу изделия составляет:
Зр = Зч × tн = (50 × 2,82) × 8 = 1128 руб.
Тарифный фонд оплаты труда основных рабочих на плановый выпуск за год определяется произведением сдельной расценки за единицу изделия и объема производства изделий по плану за этот период

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу