Распределить между тремя сотрудниками подразделения выполнение работ

Использование данного метода базируется на применении интегрального показателя, служащего специальным измерителем всех критериальных показателей, которые характеризуют работы, подлежащие распределению между сотрудниками.
1. Выбираем наименьший критериальный показатель
fi3 = 42
2. Рассчитываем коэффициенты приведения:
К1 = 42:156 = 0,2692
К2 = 42:181 = 0,2320
К3 = 42:42 = 1,0
3. Корректируем критериальные показатели по каждой работе и суммарные показатели по всем намеченным работам
f11× К1= 19 × 0,2692 = 5,1148
f21×К2= 12 × 0,2320 = 2,784
f31 ×К3= 3 × 1 = 3
4. Рассчитываем интегральные показатели по всем работам (Ui)
Работа К1*fi1 К2*fi2 К3*fi3 Ui
1 5,11 2,78 3 10,90
2 1,08 0,46 5 6,54
3 2,96 4,41 2 9,37
4 0,54 0,93 2 3,47
5 1,62 3,71 2 7,33
6 1,88 4,41 3 9,29
7 1,35 1,16 2 4,51
8 3,23 6,26 1 10,49
9 3,23 3,71 4 10,94
10 3,77 1,62 3 8,39
11 4,85 1,16 3 9,01
12 2,96 3,02 2 7,98
13 0,54 1,16 4 5,70
14 0,81 1,86 1 3,66
15 3,77 2,09 2 7,86
16 4,31 3,25 3 10,56
Итого 42,00 41,99 42,00 125,99
5 . Ранжируем полученные интегральные показатели от максимального к минимальному значению.
i
i=9 i=1 i=16 i=8 i=3 i=6 i=11 i=10 i=12 i=15 i=5 i=2 i=13 i=7 i=14 i=4
Ui
10,94 10,90 10,56 10,49 9,37 9,29 9,01 8,39 7,98 7,86 7,33 6,54 5,70 4,51 3,66 3,47
6. Распределяем работы между сотрудниками.
Номер этапа I сотрудник II сотрудник III сотрудник
Закрепляемая работа ∑ значение интегральных показателей Закрепляемая работа ∑ значение интегральных показателей Закрепляемая работа ∑ значение интегральных показателей
1. - 0 - 0 - 0
2. 9 10,94 - 0 - 0
3. 9 10,94 1 10,90 - 0
4. 9 10,94 1 10,90 16 10,56
5. 9 10,94 1 10,90 16; 8 10,56+10,49=21,05
6. 9 10,94 1; 3 10,90+9,37=20,27 16; 8 21,05
7